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전문직 공무원의 성과영향요인: 업무환경과 성과의 관계에 대한 전문성의 조절효과
한국공공관리학보
2020 .06
가족친화제도가 공공조직의 조직성과에 미치는 영향
한국지방정부학회 학술대회자료집
2024 .02
중앙공무원과 지방공무원의 보상 인식과 직무만족이 성과에 미치는 영향에 관한 비교 연구: 성과관리와 조직공정성의 조절효과를 중심으로
공공정책연구
2021 .12
조직문화와 가족친화근무제도 이용: 중앙 및 광역지방정부의 유자녀 공무원을 중심으로
한국사회와 행정연구
2020 .08
중앙정부와 지방정부의 성과관리 효과성에 관한 연구 -중앙?지방 공무원 인식 차이를 중심으로-
한국지방자치학회보
2019 .06
가족친화정책의 조직몰입간 관계에서 사회적 지지의 효과에 관한 연구 : 사회복지 전담 공무원을 중심으로
한국공공관리학보
2018 .03
가족친화정책의 이용 경험 및 이용 만족도와 공무원의 조직몰입: 집단 간 비교분석을 중심으로
한국거버넌스학회보
2021 .12
인사관리가 공무원의 역량과 성과 인식에 미치는 영향: 기관유형의 조절효과를 중심으로
지방정부연구
2019 .05
기대불일치가 지방공무원의 조직성과에 미치는 영향
서울행정학회 학술대회 발표논문집
2017 .11
공공기관의 가족친화정책이 공무원의 조직성과에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
한국조직학회보
2016 .10
학교지원조직 유형별 업무, 구성원, 성과 비교 분석
한국교육행정학회 학술연구발표회논문집
2023 .12
조직 내 경쟁의 효과에 관한 연구: 업무노력과 혁신행동, 지식공유행위의 종속변수를 중심으로
한국정책연구
2020 .03
가족친화제도와 일-가정 양립 지원 조직문화가 구성원의 조직몰입에 미치는 영향
기업경영연구
2022 .12
공무원, 이런 거 하면 안 돼!
지방정부
2021 .03
지방자치단체 공무원의 사회적 자본이 직무성과와 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국지방자치연구
2020 .01
한국의 사회복지시설 종사자와 육아휴직제도
국제.지역연구
2020 .12
일과 삶의 균형정책이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향과 상사 지원의 조절효과에 관한 연구
국가정책연구
2019 .01
The Effects of Employees’ Job Satisfaction on Work Performance in Social Organization: Focusing on Psychological Capital and Organizational Identity as a Mediator
대한경영학회지
2021 .11
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