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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이승준 (서해대학)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제11권 제6호
발행연도
2020.1
수록면
3,083 - 3,098 (16page)

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본 연구는 장애인활동지원사의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향을 확인하고 조직몰입의 매개효과를 살펴보는데 목적이 있다. 이를 위해 전북 장애인활동지원사업 수행기관에서 활동 중인 활동지원사 210명을 대상으로 자료를 수집하여 회귀분석을 하였다. 본 연구결과 첫째, 장애인활동지원사의 직무스트레스는 직무만족도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직몰입은 직무만족도에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 조직몰입은 직무스트레스와 직무만족도의 관계에서 부분적으로 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 장애인활동지원사의 직무스트레스를 감소시키고 조직몰입을 향상시켜서 직무만족도를 향상시키기 위한 정책적·실천적 방안을 제안하고자 한다.
#장애인활동지원사 #장애인활동지원사업 수행기관 #직무스트레스 #직무만족도 #조직몰입

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