메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
양승주 (육군 미사일사령부) 손승연 (국방대학교) 노명화 (국방대학교)
저널정보
한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 조직과 인사관리연구 제41권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
59 - 86 (28page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

변화지향 리더십 행동과 창의성: 관계적 에너지의 매개효과와 창의적 자기효능감의 조절효과
양승주 ,  손승연 ,  노명화 조직과 인사관리연구 2017.01 학술저널

2016

변화지향 리더십 행동이 구성원의 창의성에 미치는 영향:관계적 에너지의 매개효과와 창의적 자기효능감의 조절효과를 중심으로
양승주 리더십 2016.01 학위논문

초록· 키워드

오류제보하기
많은 조직들은 급속도로 변화하고 불확실한 환경 속에서 조직의 성공과 지속적인 번영을 위해다각도로 노력하고 있다. 특히 조직의 경쟁력을 확보하기 위해 변화와 혁신의 중요성이 부각되면서 구성원의 창의성에 대한 관심이 날로 증가하고 있다. 이에 따라 구성원의 창의성을 증진시키고 발현하게 하는 요인에 대한 관심이 끊임없이 제기되어 왔는데, 상사의 리더십은 여러 선행연구에서 구성원의 창의성에 영향을 미치는 중요한 선행요인으로 확인되었다. 이 중 변화와 혁신에중점을 둔 변화지향 리더십 행동은 창의성에 보다 직접적인 행동으로 제시되어 왔지만, 두 변수간의 관계를 확인한 연구는 소수에 불과하다. 특히 변화지향 리더십 행동과 창의성 간의 영향력관계를 설명하는 메커니즘에 초점을 둔 연구는 더욱 제한적이다. 본 연구는 이러한 선행연구의한계를 보완하고자 변화지향 리더십 행동과 구성원의 창의성 간 관계를 검증하고, 두 변수간의관계에서 관계적 에너지의 매개효과와 창의적 자기효능감의 조절효과를 검증하였다. 실증분석을위해 육군 장교 및 부사관 224쌍의 자료를 활용하였다. 실증분석 결과 변화지향 리더십 행동은 구성원의 창의성에 정(+)적 영향을 미치고, 둘의 관계를 관계적 에너지가 완전매개하는 것으로 나타났다. 또한 구성원의 창의적 자기효능감이 높을수록 변화지향 리더십 행동과 관계적 에너지 간의 정(+)적 관계가 더 강하게 나타났으며, 관계적 에너지를 통해 창의성에 미치는 변화지향 리더십 행동의 간접효과 또한 창의적 자기효능감이 높을수록 더 강한 것으로 나타났다. 본 연구는 창의성에 미치는 변화지향 리더십 행동의 영향, 그리고두 변수간의 관계에 내재된 메커니즘을 실증적으로 확인했다는 측면에서 이론적, 실무적 함의를지닌다. 연구의 말미에 한계 및 향후 연구방향에 대하여 기술하였다.
#Change-oriented leadership behavior #Creativity #Relational energy #Creative self-efficacy

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (15)

참고문헌 신청
강영순 / 2012 / 개인-환경적합성과 직무수행간의 차별적 영향관계와 일가치감의 매개효과 / 인적자원관리연구 19(4):75~98 dbpia 김동주 / 2011 / 확장된 개념의 변혁적 리더십이 조직구성원들의 조직몰입과 창의적 행동에 미치는 영향 / 조직과 인사관리연구 35(4):89~116 dbpia 김은실 / 2014 / 긍정심리자본 및 사회적 자본과 개인 창의성의 관계 / 조직과 인사관리연구 38(1):93~122 google schola 김익택 / 2012 / 적응적 긴장과 창의적 행동의 관계에대한 변혁적 리더십의 조절효과검증 / 리더십연구 3(4):27~49 google schola 박오수 / 2009 / 변화지향 리더십과 부하혁신행동의 관계：차상위 리더의 지원행동의 조절효과 / 인사조직연구 17(3):41~79 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0