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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
남기섭 (대전상공회의소)
저널정보
KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 기업경영리뷰 제8권 제2호
발행연도
2017.1
수록면
105 - 124 (20page)

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본 연구는 일과 생활의 균형(일과 가족의 균형, 일과 여가의 균형, 일과 성장의 균형)이 직무스트레스와 생활만족에 어떻게 영향을 주는지를 규명해 보고자 하였다. 먼저 조직구성원들이 일과 생활의 균형수준을 높게 인식하고 있을수록 직무스트레스는 감소하고, 생활만족은 높아지는지, 그리고 직무스트레스가 높아질수록 생활만족은 낮아지는지를 검증하고자 하였다. 또한 직무스트레스가 일과 생활의 균형과 생활만족간의 관계에서 매개역할을 하고 있는지 살펴보고자 하였다. 이러한 가설을 실증하기 위해 대전·세종지역 소재 중소기업으로부터 수집한 230개의 데이터를 활용하여 실증분석을 하였다. 연구 결과 일과 생활의 균형은 직무스트레스와 생활만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 직무스트레스 역시 생활만족에 유의한 영향을 미치고 있었다. 또한 직무스트레스는 일과 생활의 균형의 3개 하위요인인 일과 가족의 균형, 일과 여가의 균형, 일과 성장의 균형 모두에 매개효과가 있음이 밝혀졌다. 본 연구는 최근 기업 및 근로자들이 관심을 가지고 있는 일과 생활의 균형 연구에서 그동안 살펴보지 않았던 직무스트레스의 매개효과를 살펴보고, 직무스트레스가 일과 생활의 균형과 생활만족 간에 매개효과가 있음을 밝혀냈다는데 의의가 있다. 연구결과를 토대로 연구의 시사점을 제시하였고, 연구의 한계점 및 향 후 연구방향 등에 대해 논하였다.
#work life balance #job stress #life satisfaction

목차

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참고문헌 (55)

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강수흐 어용토야 / 2014 / 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 몽골 기업 중심으로 google schola 고종욱 / 2003 / 간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관계에서 사회적 지지의 역할 / Journal of Korean Academy of Nursing 33(2):265~274 google schola 김용준 / 2012 / 매개된 조절효과를 통한 직무스트레스가생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국장애인복지학 (19):111~130 dbpia 김정운 / 2008 / ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’ 척도 개발을 위한 연구 / 여가학연구 5(3):53~69 google schola 김정운 / 2005 / 일과 삶의 조화에 대한 개념적 이해와 효과성 / 여가학연구 2(3):29~48 google schola

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