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본 연구는 베이비부머의 노후에 관한 인식 및 은퇴에 대한 태도, 은퇴 불안 정도를 파악하여 은퇴 불안에 영향을 미치는 요인을 밝힘으로써 향후 베이비부머 세대의 노후 준비와 노후복지 정책적 지원에 따른 시사점을 제공하는 데 목적이 있다. 이를 위하여 충청남도 지방직 공무원 중 베이비부머 371명을 대상으로 은퇴 태도 및 은퇴 불안을 조사하였다. 분석을 통해 얻은 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 은퇴에 대한 태도 는 새로운 출발, 노년기 시작, 계속, 강요된 좌절 순으로 나타났다. 둘째, 은퇴 불안에 서는 경제적 불안, 신체적 불안, 사회적 불안, 심리적 불안의 순으로 높은 것으로 나타 났다. 셋째, 위계적 회귀분석 결과, 심리적 은퇴 불안에는 자산 수준, 노년기 시작, 새 로운 출발 은퇴 태도, 강요된 좌절의 은퇴 태도가, 신체적 은퇴불안에는 배우자 직업유 무, 자산 수준, 강요된 좌절 은퇴 태도가, 경제적 은퇴 불안에는 배우자 직업유무, 자산 수준, 강요된 좌절 은퇴 태도가, 그리고 사회적 은퇴 불안에는 배우자 직업유무, 새로 운 출발 은퇴 태도, 강요된 좌절 은퇴 태도가 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났 다. 또한 네 가지 은퇴불안 모두에서 공통적으로 가장 영향력이 큰 요인은 강요된 좌 절 은퇴 태도로서, 은퇴를 강요된 좌절로 보는 태도가 높을수록 심리적, 신체적, 경제 적, 사회적 등 모든 측면에서 은퇴 불안이 높은 것으로 나타났다. 마지막으로 본 연구 의 결과를 바탕으로 베이비부머의 노후준비를 위한 제언을 몇 가지 덧붙인다.
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