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자료유형
학술저널
저자정보
김만술 (한라대학교) 황봉기 (한라대학교)
저널정보
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 역량개발학습연구 역량개발학습연구 제10권 제4호
발행연도
2015.1
수록면
77 - 98 (22page)

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본 연구는 중소기업의 인재 선발기준과 대학생의 취업준비에 대하여 두 집단 간에 어떠한 인식의 차이가 있는지를 실증적으로 비교 분석을 하였다. 이를 위해 강원, 경기, 충북, 대전지역 7개 대학의 대학생 525명과 중소기업 인사담당자 200명에게 설문지를 배포했다. 수거된 설문지 중 불성실한 설문지를 제거하고 분석에 사용된 응답자는 대학생 329명(62.7%)과 중소기업 인사담당자 79명(39.5%)이었다. 설문내용은 기존 연구들을 토대로 취업 관련 요인들을 크게 6개 부문(대학생의 취업준비사항, 기업선택조건, 구직자의 태도, 구직자의 능력, 서류전형내용, 미스매칭 해소방안)으로 나누고, 각 부문에서는 11개 내지 17개의 세부항목을 열거하여 응답자들이 총91개 항목 각 항목에 대해 5점 척도로 중요도를 표시하도록 하였다. 대학생과 중소기업 간에 취업역량과 관련하여 인식차이가 발생하는 부문은 구직자의 취업준비내용과 기업이 요구하는 구직자의 능력 부문으로 나타났다. 특히 기업이 요구하는 구직자의 능력 부문에 있어서 대학생은 컴퓨터 활용능력, 리더십, 기획력을 중요 요인으로 인식하는 반면 중소기업은 이해력과 판단력, 목표관리능력, 전문역량을 더 중요한 요인으로 인식하고 있는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 바탕으로 대학생과 중소기업이 보다 효율적으로 구인구직을 하기 위한 방안을 제시 하였다. 대학생은 성실하게 취업준비를 하면서 개별 중소기업에 필요한 전문역량을 갖추는데 노력하여야 하며, 중소기업은 사원채용을 위하여 급여 및 복리후생 수준을 개선하여야 하며 기업이 필요로 하는 인재상을 제시할 필요성을 제기했다.
#small to medium-sized enterprise (SME) #college students #job seekers #recruiters #job preparation #job qualifications

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기획재정부 / ｢2011년 제20차 경제정책조정회의｣ 개최, 중소기업 기술인력 보호․육성방안 google schola 김태기 / 2005 / 청년층의 노동시장 이행과 인적자원개발(Ⅰ): 대학재학생의 취업준비 실태와 정책과제 google schola 김미란 / 2011 / 대학졸업생의 노동시장 안착과정과 전공별 차이 / 고용직업능력개발연구 14(1):1~21 dbpia 김봉진 / 2012 / 광주지역 중소기업 구인구직자간 일자리 인식차이 해소방안 / 지역개발연구 44(1):161~178 google schola 김상진 / 2011 / 중소기업의 인력수급 개선방안에 관한 연구 : 대학졸업 신입사원을 중심으로 google schola

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