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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권혁기 (영남대학교) 김병주 (영남대학교)
저널정보
한국교육행정학회 교육행정학연구 敎育行政學硏究 第39卷 第5號
발행연도
2021.12
수록면
201 - 234 (34page)
DOI
10.22553/keas.2021.39.5.201

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2022

4년제 대졸 청년층의 노동시장 성과 결정요인 분석: 개인 및 대학 변인을 중심으로
권혁기 ,  김병주 한국교육행정학회 학술연구발표회논문집 2022.06 학술대회자료

2021

4년제 대졸자의 임금에 영향을 미치는 개인 및 대학 변인 분석
권혁기 ,  김병주 교육행정학연구 2021.12 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 한국고용정보원의 2017 대졸자 직업이동 경로조사 자료(2018GOMS)와 대학알리미에 공시된 각 대학의 대학정보공시자료를 활용하여 대졸자의 임금에 영향을 미치는 개인 및 대학 수준의 변인을 탐색하고자 하였다. 위계적 선형모형(hierarchical linear model, HLM)을 통해 분석한 결과, 개인 수준의 성별, 연령, 부모의 자산규모, 전공계열, 졸업 평점, 어학연수 경험이 졸업 후 대졸자의 임금 수준에 유의미한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 대학수준에서는 소재지, 설립유형, 학생 1인당 재정지원실적이 임금 수준에 유의미한 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
대학 졸업 후 높은 임금을 형성하기 위해서는 양질의 일자리로의 이행이 필수적이다. 비록 개인 배경이나 대학 배경과 같이 대졸자 개인의 노력으로 바꾸기 어려운 변인들이 임금 수준에 영향을 미치고 있기는 하지만, 개인 및 대학 차원의 노력과 교육지원 변인들도 임금 수준에 정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 따라서 질적 수준이 뛰어난 직장으로 이행하기 위해서 대졸자는 자신의 역량을 계발하기 위해 적극적으로 노력할 필요가 있으며, 대학은 재학생이 뛰어난 역량을 함양할 수 있도록 교육 환경 구축에 노력을 제고해야 할 것이다.
#대졸자 #임금 #개인 수준 변인 #대학 수준 변인 #다층모형 분석 #University graduates #wage #individual-level variables #university-level variables #multi-layered model analysis

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (83)

참고문헌 신청
구성우 / 2018 / 대학기관변인이 ACE사업에 따라 교육성과에 미치는 영향 / 교육행정학연구 36(5):1~25 dbpia 권혁기 / 2021 / 대졸자의 대학교육만족도가 직무일치를 매개로 직무만족도에 미치는 영향: 성별의 다중집단분석의 적용 / 교육재정경제연구 30(2):51~79 dbpia 김강호 / 2009 / 학력과 직업훈련 참여가 임금에 미치는 효과 / 농업교육과 인적자원개발 41(3):123~151 dbpia 김경아 / 2008 / 최근 청년층 노동시장의 불평등 현황과 요인에 관한 연구 / 산업노동연구 14(1):25~51 dbpia 김무영 / 2014 / 대학의 질에 영향을 미치는 사립대학 재정변인 분석 google schola

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