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학술대회자료
저자정보
정홍인 (경성대학교) 등준걸 (경성대학교)
저널정보
대한인간공학회 대한인간공학회 학술대회논문집 2021 대한인간공학회 추계학술대회 및 국제심포지엄
발행연도
2021.11
수록면
169 - 169 (1page)

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UN의 장애인 권리협약(UN CRPD) 27조에 따르면 장애인은 타인과 동등하게 일할 권리를 가진다. 또한, 장애인은 장애인에게 개방적이고, 포괄적이며, 접근가능한 노동환경에서 스스로 선택한 노동으로 생계를 유지할 권리가 있다. 우리나라는 장애인고용촉진 및 직업재활법 제3조에 의해 장애인표준사업장을 지원하며, 동법 27조에 따라 50명 이상 공공기관 및 민간기업 사업주는 장애인 고용의무를 가진다. 하지만, 이러한 의무고용제에 의한 장애인 고용은 구조적 한계로 실질적인 장애인의 일자리는 매우 제한적이며 실제로 장애인의 경제활동참가율은 매우 낮다(박혜원 외, 2018). 장애인에게 적절한 작업장의 환경을 만들고 작업 공정을 장애인들이 수행할 수 있도록 설계하는 것은 장애인의 고용을 증진시키는 것은 물론이고 장애인이 일할 수 있는 직무의 범위를 넓힐 수 있어 효과적인 장애인고용촉진 방안이 될 수 있다. 이와 같은 장애인을 위한 작업장 설계에 관한 연구는 국내에서 거의 이루어지지 않고 있다. EU와 미국은 관련 법률에서 장애인 작업장의 접근성 향상과 적절한 작업장의 조정(WA, Work Accommodation)을 규정하고 있지만 국내 법률에는 관련 내용이 아직 제정되어 있지 않다(Mallender et al., 2015; Chi et al., 2018). 작업장의 조정(WA)은 작 ... 전체 초록 보기

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