AI 시대의 장애인 IT 인재 양성을 위한 훈련 및 취업 지원 방안

천재성; 진홍섭

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자료유형: 학술저널

저자정보: 천재성 (한국장애인고용공단) 진홍섭 (한국진로교육학회)

저널정보: 한국통신학회 한국통신학회지(정보와통신) 한국통신학회지 (정보와통신) 제41권 제8호

발행연도: 2024.7

수록면: 16 - 22 (7page)

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본 논문은 4차 산업혁명 시대에서 AI 기술의 발전이 장애인들에게 미치는 긍정적인 영향을 분석하고, 장애인 IT 인재 양성을 위한 한국장애인고용공단과 SIAT(Smart IT Advanced Training) 프로그램의 역할과 성과를 조명한다. AI 기술은 장애인들이 물리적, 인지적, 감각적 장애를 극복하고, 직업 세계에서 성공할 수 있는 도구로 작용한다. 한국장애인고용공단은 SK와 협력하여 SIAT 프로그램을 통해 청년 장애인의 IT 직무 역량을 강화하고, 사회 진출을 지원하고 있다.
AI 기술의 발전은 장애인들에게 새로운 기회를 제공한다. 예를 들어, 음성 인식 기술, 자동 번역, 가상 현실(VR), 증강 현실(AR) 등은 장애인들이 일상 생활과 직업 훈련에서 겪는 어려움을 극복하도록 돕는다. 이러한 기술은 장애인들이 자신의 속도와 수준에 맞춰 학습할 수 있도록 돕고, 실전에서의 자신감을 높인다. AI 기반의 맞춤형 교육 프로그램은 학습자의 능력과 필요에 맞춘 교육 내용을 제공하여 학습 효과를 극대화할 수 있다.
한국장애인고용공단은 장애인의 고용을 촉진하고, 양질의 일자리를 제공하기 위해 다양한 직업 능력 개발 사업을 운영하고 있다. 특히, IT 인재 양성에 중점을 두고 있으며, SK와 함께 SIAT 컨소시엄을 통해 청년 장애인의 IT 직무 역량을 강화하고 있다. SIAT 프로그램은 청년 장애인의 직무 역량 강화를 목적으로 SK 주식회사와 한국장애인고용공단이 함께 추진하는 프로젝트로, 장애인 채용을 희망하는 SK협력사 뿐만 아니라 우수 중견 및 중소기업이 연합하여 "장애인 인재 채용 연계" 프로젝트를 진행하고 있다.
본 논문에서는 SIAT 프로그램의 구체적인 교육 과정과 연도별 성과를 소개한다. SIAT 프로그램의 교육 과정은 직무 기본 교육, 직무 심화 교육, 공통 소양 교육으로 구성되어 있으며, 각 과정은 장애인들이 IT 직무에서 필요한 기술과 역량을 습득할 수 있도록 체계적으로 설계되어 있다. 예를 들어, 풀 스택 개발자 과정, 클라우드 기반 심화 교육, 웹 개발자 중심 교육 등 다양한 IT 분야의 교육 과정을 제공하여, 장애인들이 디지털 시대에 적합한 인재로 성장할 수 있도록 돕고 있다.
또한, SIAT 프로그램의 연도별 성과를 통해 장애인 IT 인재 양성의 실제 사례를 보여준다. 예를 들어, 2014-2023년 동안 SIAT 프로그램을 통해 많은 장애인들이 소프트웨어 개발, 정보보안, 웹 디자인, 경영 사무 지원 등 다양한 IT 직무에 성공적으로 취업하였다. 이러한 성과는 장애인들이 기술 발전의 혜택을 누리고, 사회의 일원으로서 적극적으로 참여할 수 있는 기회를 제공한다.
장애인 고용 기회를 확대하기 위한 정책적 지원과 기업의 인식개선 방안도 논의한다. 정부와 공공기관의 지원을 통해 장애인 고용을 촉진하기 위한 다양한 인센티브와 정책을 제시하며, 기업의 인식 개선을 통해 장애인 채용을 적극 권장하는 방안을 제안한다. 이는 장애인들이 안정적이고 지속 가능한 고용 기회를 얻는 데 중요한 역할을 한다.
결론적으로, 지속적인 연구와 발전을 통해 장애인들이 AI 시대의 인재로 성장할 수 있는 방안을 논의한다. 대기업과의 업무 협약으로 진행되는SIAT 프로그램의 중요성을 강조하며, 장애인들이 직업 세계에서 성공할 수 있는 기반을 마련하기 위한 다양한 전략과 노력을 제시한다. 이러한 노력들은 장애인들이 사회 전반에 걸쳐 더 큰 변화를 이끌어 내고, 더 많은 기회를 얻을 수 있도록 하는 데 기여할 것이다.

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