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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
Chenguang Hu (Beijing Normal University–Hong Kong Baptist University) Kyung Hwan Yun (Jeonbuk National University)
저널정보
전북대학교 산업경제연구소 Asia-Pacific Journal of Business & Commerce Asia-Pacific Journal of Business & Commerce 아태경상저널 제14권 제1호
발행연도
2022.3
수록면
43 - 66 (24page)
DOI
10.35183/ajbc.2022.03.14.1.43

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CEO의 특성은 기업의 혁신에 영향을 준다고 알려져 왔다. 그러나 최고경영층이론과 리더십 이론에 기반을 둔 오랜 기간의 방대한 연구들에도 불구하고, 어떻게 CEO의 국제 경험이 혁신에 영향을 주는지에 대해서는 거의 알려진 바가 없다. 본 연구는 최고경영층이론과 개인의 외국 경험에 대한 문헌을 바탕으로 CEO의 국제 경험이 언제 그리고 어떻게 기업의 혁신에 영향을 주는지에 대한 개념적 틀을 제시했다. 또한 기업의 혁신이 어떻게 기업의 지속가능한 경쟁우위와 생존에 영향을 주는지 논의했다. 본 연구는 CEO의 국제경험에 의해 형성된 CEO의 가치관, 인식, 사회적 자본이 기업의 혁신에 영향을 준다고 제안했다. 아울러 CEO의 자기과신과 나르시시즘의 CEO의 국제 경험과 기업 혁신 간의 정의 효과에 대한 부정적 조절효과에 대해 논의했다. 마지막으로, 본 논문은 CEO의 겸손함이 CEO의 국제 경험과 기업 혁신 간의 정의 효과를 증대시키는 조절효과의 역할을 한다고 제안했다.
#CEO international experience #CEO personality #upper echelon #innovation #sustainable competitive advantage #최고경영층 #기업혁신 #국제경험 #CEO 특성 #지속적 경쟁우위

목차

Abstract
1. INTRODUCTION
2. CEO CHARACTERISTICS AND FIRM INNOVATION
3. A CONCEPTUAL FRAMEWORK FOR CEO INTERNATIONAL EXPERIENCE AND FIRM INNOVATION
4. DISCUSSION
REFERENCES
요약

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