창업기업 CEO의 윤리적 리더십과 변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향연구

정도윤; 서영욱

doi:10.5762/KAIS.2022.23.4.409

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자료유형: 학술저널

저자정보: 정도윤 (대전대학교) 서영욱 (대전대학교)

저널정보: 한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제23권 제4호

발행연도: 2022.4

수록면: 409 - 420 (12page)

DOI: 10.5762/KAIS.2022.23.4.409

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경쟁이 심화되고 있는 시장환경에서 창업기업의 성장과 발전에 지대한 영향을 미치는 CEO 리더십 관련 연구의 필요성 요구되고 있다. 본 연구는 창업기업 CEO의 윤리적 리더십(사람지향성, 공정성, 책임)이 윤리적 문화를 통해서 조직성과에 미치는 영향을 살펴보고, CEO의 변혁적 리더십이 기업혁신을 통해서 조직성과에 미치는 영향을 살펴봄으로써 CEO의 리더십 유형에 따른 조직성과를 분석하였다. 본 연구는 1년이상 재직중인 임직원을 대상으로 설문 조사된 2년이상 7년 미만의 업력을 가진 총 410개의 기업을 대상으로 Smart PLS 3.0을 사용하여 통계분석을 진행하였다. 본 연구에 따르면, CEO의 윤리적 리더십(사람지향성, 공정성, 책임) 및 변혁적 리더십은 각각 윤리적 문화 및 기업혁신에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 그리고 윤리적 문화 및 기업혁신은 기업성과에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다.

#Ethical Leadership #Transformational Leadership #Ethical Culture #Firm Innovation #Organizational Performance

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Hambrick, D. C., & Mason, P. A “Uppeer echelons: The ogranizaion as a reflection of its top managers ” Acadumy of management Review, Vol.9, No.2, pp. 193-206, 1984

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