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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김영춘 (남부대학교) 정민숙 (남부대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제12권 제12호
발행연도
2012.12
수록면
201 - 211 (11page)

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본 연구는 사회복지조직의 리더십에 대한 인식정도, 사회복지조직의 조직문화가 종사자의 조직몰입에 미치는 영향을 검증하기 위해 수행되었다. 연구대상은 사회복지시설에 종사하고 있는 사회복지사로서 총 456부가 분석에 사용되었다.
변혁적 리더십, 교환적 리더십 등 리더십 유형, 조직문화를 독립변인으로 종사자의 조직몰입과의 상관관계를 분석하였으며, 리더십 유형, 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향을 파악하기 위해 위계적 회귀분석과 조직몰입에 미치는 직ㆍ간접 효과를 파악하기 위하여 경로분석을 실시하였다.
연구결과, 조직몰입에 대한 영향을 미치는 총 효과를 살펴보면, 변혁적 리더십이 가장 많은 영향을 미치며, 조직의 문화가 집단문화, 교환적 리더십, 발전문화 순으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 종사자의 조직몰입을 향상시키기 위해서는 사회복지조직의 리더가 변혁적 리더십을 통한 종사자의 자발적 참여와 업무능률을 향상시켜야 하며, 이러한 리더십 유형은 조직의 문화가 집단문화를 형성할 수 있도록 하여 종사자의 조직몰입을 향상시켜야 한다는 결과를 보이고 있다.
#변혁적 리더십 #교환적 리더십 #조직문화 #조직몰입 #Revolutionized Leadership #Exchanged Leadership #Organizational Culture #Organization Commitment

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 검토
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (28)

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3. [학술지(정기간행물)] - 김근세 / 2005 / 책임운영기관의 조직문화와 효과성에 관한 연구: 운전면허시험관리단을 중심으로 / 한국행정학보 39 (3) : 179 ~ 203 google schola 4. [단행본] - 김영종 / 2011 / 사회복지행정 / 학지사 google schola 9. [학위논문] - 변광인 / 2005 / 관계지향적 리더십이 임파워먼트, 관계품질, 그리고 조직몰입에 미치는 영향 : 중식당 소유주와 지배인 간의 관계를 중심으로 / 박사 / 경희대학교 대학원 google schola 10. [학위논문] - 성영태 / 2006 / 기초자치단체장의 리더십 유형이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향 : 임파워먼트 매개변수를 중심으로 / 박사 / 계명대학교 대학원 google schola 12. [단행본] - 오세영 / 2009 / 사회복지행정론 / 신정 google schola

이 논문의 저자 정보

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