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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 선행연구 및 가설설정
Ⅳ. 연구모형 및 변수
Ⅴ. 분석결과
Ⅵ. 결론 및 논의
참고 문헌
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2016 .08
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2021 .11
직무특성이 조직몰입에 미치는 영향: 개인-직무 적합성의 조절효과
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2024 .06
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인문사회 21
2017 .01
공공기관 구성원의 조직몰입 영향 요인 분석
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2024 .09
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2015 .06
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한국치안행정논집
2017 .08
직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 조직지원의 조절효과를 중심으로
Asia-Pacific Journal of Business & Commerce
2019 .07
지역경찰관의 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
치안정책연구
2018 .01
연구직 직무특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 고용형태의 조절효과를 중심으로
한국조직학회보
2016 .07
공공기관 직원의 학습목표지향성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 직무몰입과 조직몰입의 매개효과
역량개발학습연구
2021 .09
지방정부의 성과중심적 인사관리의 공정성이 공무원의 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향 : 부산을 중심으로
지방정부연구
2015 .11
중소 서비스기업의 직무환경이 임직원의 조직 몰입에 미치는 영향에 관한 연구
전문경영인연구
2021 .10
육군 전문인력의 조직인식이 조직몰입에 미치는 영향 : 전문직업적 정체성의 매개효과
한국군사학논집
2015 .10
국제기업가정신이 해외자회사 성과에 미치는 영향 : 직무몰입 및 조직몰입의 매개효과를 중심으로
국제지역연구
2018 .01
조직역량과 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향
한국자치행정학보
2015 .01
교정공무원의 성격5요인이 조직몰입에 미치는 영향 : 직무스트레스와 동료관계의 매개효과
교정연구
2024 .04
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