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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김선주 (제주지방경찰청) 정지수 (경찰대)
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제33권 제3호
발행연도
2022.11
수록면
153 - 187 (35page)
DOI
10.53865/KSPA.2022.11.33.3.153

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본 연구는 직무특성이 조직몰입에 미치는 영향으로 전문직업적 정체성의 매개효과를 중심으로 이론적 논의와 분석을 실시하였다. 실증분석을 위해 제주 지역에서 근무하는 경찰공무원을 대상으로 설문조사를 진행하였으며, 다중회귀분석과 매개효과분석을 실시하였다. 분석결과, 경찰관의 직무특성 중 직무중요성과 자율성이 조직몰입에 유의한 영향을 미쳤다. 또한, 전문직업적 정체성의 하위요인에 있어서는 자율성에 대한 신념을 제외한 공공서비스에 대한 신념, 직업 소명의식, 자체규제에 대한 신념이 모두 조직몰입에 유의미하게 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직무특성과 조직몰입의 관계에서 전문직업적 정체성의 매개 효과와 관련해서는 하위요인별로 공공서비스에 대한 신념과 자체규제에 대한 신념은 직무특성 중 직무중요성과 조직몰입간의 관계를 완전 매개하였으며, 자체규제에 대한 신념과 직업 소명의식은 직무자율성과 조직몰입간의 관계에서 부분매개 효과가 나타났다.이러한 결과를 통해 경찰관들의 조직몰입에 직무특성과 전문직업적 정체성이 직접 또는 간접적으로 조직몰입에 영향을 미치고 요인임을 확인할 수 있었다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 선행연구 및 가설설정
Ⅳ. 연구모형 및 변수
Ⅴ. 분석결과
Ⅵ. 결론 및 논의
참고 문헌

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