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자료유형
학술저널
저자정보
배수일 (성균관대학교) 송창준 (한양대학교) Andrew C. Yi (성균관대학교)
저널정보
한국회계학회 회계학연구 회계학연구 제47권 제3호
발행연도
2022.6
수록면
1 - 31 (31page)

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This paper examines the effect of managers’ career concerns on the precision of management earnings forecasts. We find evidence that market responses are significantly negative when earnings realizations are outside the range of managers’ earnings forecasts, especially when the realized earnings fall outside the lower bound of the forecast range. To the extent that stock price reactions reflect market assessments of managers’ ability, this evidence suggests that providing narrow-range (i.e., high-precision) forecasts can increase career-related costs. We thus hypothesize that CEOs who are more concerned about market assessments of their ability and hence about their career prospects have greater incentives to widen forecast ranges to avoid negative market assessments. Consistent with this hypothesis, we find that short-tenured CEOs and non-founders provide earnings forecasts less precisely than long-tenured CEOs and founders do.
#career concerns # forecast precision # CEO tenure

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