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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
현영섭 (경북대학교)
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제24권 제3호
발행연도
2022.8
수록면
319 - 354 (36page)

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본 연구의 목적은 유튜브 상의 인적자원개발 관련 동영상의 동향을 분석하고, 동영상의 일반적 변수(게시연도, 좋아요수, 댓글수, 구동시간)와 네트워크 변수(연결정도중심성, 매개중심성, 근접중심성, 위세중심성)가 동영상의 확산을 의미하는 조회수에 주는 영향을 분석하는 것이다. 이러한 목적을 달성하기 위해 유튜브 채널과 동영상을 검색하고 인적자원개발 관련성 및 중복성을 점검하며 유료 채널, 불법 동영상 등을 제외하여, 503개 채널과 1,171개 동영상을 분석하였다. 주요 분석은 동영상 조회수나 주제어에 대한 빈도 분석과 일반적 변수와 네트워크 변수에 대한 위계적 중다회귀분석이었다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 인적자원개발 관련 유튜브 채널과 동영상은 최근까지 증가 추세를 보였다. 채널과 동영상 운영자는 주로 개인과 민간단체 및 기업이었다. 둘째, 인적자원개발 관련 동영상 주제어는 산업안전교육, RHRD/NHRD, 강사, 학술대회, 대학교, 4차 산업혁명 등이었다. 셋째, 인적자원개발 동영상 조회수에 대하여 채널운영자 유형, 게시연도, 댓글수, 좋아요수, 연결정도중심성, 근접중심성의 회귀계수가 통계적으로 유의하였다. 이상과 같은 연구결과에 대한 유튜브 활용의 다양화, 자기주도학습 강화, HRD 연구 강화 등을 중심으로 논의점과 시사점을 제시하였다.
#유튜브 동영상 #인적자원개발 #동향 #네트워크 특성 #YouTube contents #HRD #trends #network characteristics

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