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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최민경 (뉴성민병원 간호부)
저널정보
대구과학대학교 국방안보연구소 사회융합연구 사회융합연구 제6권 제5호
발행연도
2022.10
수록면
69 - 81 (13page)

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본 연구는 중소병원 간호사의 직무스트레스와 회복탄력성이 일과 삶의 균형에 미치는 영향요인을 파악하기 위하여 시도되었다. 연구대상자는 I시에 소재한 300병상 이하의 3개 중소병원의 간호사 236명이었다. 수집된 자료는서술통계, t-test, ANOVA, Multiple Regression Analysis를 이용하여 분석하였다. 연구결과 대상자의 직무스트레스(r=0.31, p<.001)와 회복력(r=-0.34, p<.001)은 일과 삶의 균형과 유의한 상관관계가 있었으며, 대상자의일과 삶의 균형에 영향을 미치는 요인은 근무부서(β=.12, p=.039), 직위(β=.29, p<.001), 월평균 밤 근무 횟수(β=.16, p=.012), 대상자 스스로가 느끼는 건강 상태(β=.24, p<.001), 직무스트레스(β=.29, p<.001), 회복탄력성(β=-.32, p<.001)으로 나타났으며, 모형의 설명력은 39.3%로 나타났다. 본 연구 결과는 중소병원 간호사의일과 삶의 균형 증진을 위한 프로그램 개발을 위한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.
#간호사 #직무스트레스 #회복탄력성 #일과 삶의 균형 #Nurses #Job stress #Resilience #Work-life balance

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