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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김민호 (경찰인재개발원)
저널정보
충남대학교 유학연구소 유학연구 유학연구 제58권
발행연도
2022.2
수록면
315 - 348 (34page)

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본 연구는 양명심학 관점에서 보는 리더십의 개념을 정립하기 위해 진행되었다. 기존 리더십 연구에서 비롯된 다양한 리더십 개념의 공통 본질을 토대로 양명심학근거를 확인한 결과, ‘리더와 구성원 간 상호 작용’ 측면에서는 리더와 구성원의 상호 관계가 쌍방적 친(親)의 관계이고, 리더십의 대상이 애물(愛物)까지 확장되며, 리더와 구성원을 일체(一體)로 인식하고 있음을 확인하였다. ‘과정으로서의 속성’ 측면에서는 리더십은 리더로서의 자기완성이자 치양지로서 사상마련(事上磨鍊)을 통해 길러가는 과정임을 확인하였다. ‘공동의 목표’ 측면에서는 천지만물일체의 자각으로 시작되는 ‘생명성의 부여’와 유기체적 대동사회라는 ‘완전한 생명의 구현’으로나타난다는 점을 확인하였다. 마지막으로 ‘변화에의 대응’ 측면에서는 리더의 임무는 변화를 있는 그대로 파악하고 양지에 비추어서 마땅히 해야 할 도리를 찾는 것이며, 양지가 변화에 있어 시비판단의 준칙이 됨을 확인하였다. 이상의 내용을 정리하여 본 논문에서는 양명심학 관점에서의 리더십을 “변화에 효과적으로 대응할 수 있도록 전체 구성원을 한 몸(一體)처럼 살아 움직이게 만드는 생명력”이라고 정의하였다.
#양명심학 #리더십 #생명력 #천지만물일체 #Leadership #Yangming's philosophy of mind #Vitality

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