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지속가능 인적자원관리가 조직 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과를 중심으로
인적자원개발연구
2018 .12
지속가능 경영 조직화가 지속가능 경영 성과에 미치는 영향에 대한 연구
사회적가치와 기업연구
2018 .01
Human Resource Management Practices and Innovation Activities
질서경제저널
2015 .01
전략적 인적자원개발과 전략적 인적자원관리의 연계 방안 모색
인적자원개발연구
2023 .09
지속가능경영과 국내외 사례
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017 .10
공공기관 인적자원관리의 현황 분석 및 개선 방안: 한국가스안전공사 사례 연구
사회과학논총
2021 .11
인적자원관리에서 의도와 관여의 역할
경영컨설팅연구
2018 .01
새로운 지속가능경영제도 도입의 논쟁과 이에 대한 시사점: 준정부기관 서비스를 중심으로
경영컨설팅연구
2015 .01
한국적 인적자원관리의 이론개발을 위한 기반연구
인사조직연구
2015 .01
Strengthening Local Governments’ Human Resource Management through PRIME-HRM: An Analysis of the Case of Carmona, Philippines
한국지방정부학회 학술대회자료집
2021 .05
대학의 지속가능경영 전략 수립을 위한 제언
윤리경영연구
2015 .12
지속가능경영보고서의 중요성 분석을 통해 바라본 지속가능경영 이슈와 10년의 변화
Korea Business Review
2022 .02
지속가능성 교육을 위한 도구의 개발 : 자원 활용 관점의 지표
한국환경교육학회 학술대회 자료집
2019 .06
지속가능사회의 법해석과 사법
환경법연구
2015 .01
이해관계자중심 경영패러다임의 실천을 위한 전략적 인적자원관리 시스템 모형 탐색 연구
경영교육연구
2020 .10
일과 생활의 균형과 기업성과 간의 관계에서 인적자원관리시스템의 매개효과 연구
경영경제연구
2015 .08
“지속가능경영” 연구의 현황 및 발전방향: ESG 평가지표를 중심으로
전략경영연구
2020 .08
Financial Performance of Manufacturing SME in Korea: Influence of HRM
경영교육연구
2019 .12
미래사회와 정부 인적자원관리 방향에 대한 제언
한국인사행정학회보
2022 .12
조직 운영 방식이 알고리즘 HRM 도입과 활용에 미치는 영향
조직과 인사관리연구
2024 .02
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