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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최우재 (청주대학교)
저널정보
한국기업경영학회 기업경영연구 기업경영연구 제28권 제4호
발행연도
2021.8
수록면
175 - 193 (19page)

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변혁적 리더십은 Burns(1978)에 의해 처음 소개된 이후 Bass(1985)에 의해 기업경영에 적용될 수 있도록 이론화되었다. 그 이후 국내 및 해외 연구자들에게 의해 가장 많이 선택된 리더십이론이다. 리더십 현상과 이론은 기업을 둘러싼 경영환경과 업무환경의 속성과 그 속성의 변화를 반영한다. 따라서 변혁적 리더십이론은 리더십 현상을 가장 효과적으로 설명하고 예측한다고 판단할 수 있다. 그러나 팀장의 변혁적 리더십이 부하의 적응적 수행에 어떠한 영향을 미치는 지에 대한 연구는 충분하지 않다. 특히 심리적 및 구조적 임파워먼트를 통한 매카니즘을 검증한 연구는 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 제조업체 근로자들을 대상으로 변혁적 리더 십의 효과성을 검증하였다. 연구결과를 보면, 팀장의 변혁적 리더십은 부하의 적응적 수행에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 또한, 심리적 임파워먼트는 중요한 매개변수라는 것을 확인하였다. 반면에 구조적 임파워먼트의 매개효과는 유의하지 않았다. 본 연구의 결과는 변혁적 리더십이 환경변화에 따라 근로자들의 업무환경의 변화 에 능동적으로 대처하게 만드는 적응적 수행에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 확인함으로써 이론이 소개된 이후 40여년이 넘은 시점에서도 유효하다는 점을 보여주고 있다.
#변혁적 리더십 #적응적 수행 #심리적 임파워먼트 #구조적 임파워먼트 #Transformational leadership #Adaptive performance #Psychological empowerment #Structrural empowerment #Mediating effect

목차

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참고문헌 (47)

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김달원 / 2020 / 임파워링 및 비인격적 리더십이 직무열의와 팀워크 행동에 미치는 영향 - 심리적 임파워먼트의 매개역할 - / 인적자원관리연구 27(4):139~165 dbpia 김병호 / 2018 / 변혁적 리더십이 개인-환경 적합성을 매개로 적응성과에 미치는 영향 / 대한경영학회지 31(1):103~129 dbpia 김승곤 / 2014 / 택배조직 본사관리자의 변혁적·거래적 리더십이 택배영업소장의 팀 교환관계(TMX) 및 조직몰입에 미치는 영향 / 기업경영연구 21(5):151~174 dbpia 박소희 / 2018 / 조직혁신풍토와 변혁적 리더십이 적응수행에 미치는 영향 - 주도성의 매개효과를 중심으로 - / 인적자원관리연구 25(5):35~54 Crossref 백기복 / 2016 / 리더십 리뷰 / 창민사 google schola

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