메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강현주 (고려대학교 HRD정책연구소)
저널정보
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 기업교육과인재연구 제20권 제4호
발행연도
2018.12
수록면
23 - 51 (29page)
DOI
https://doi.org/10.46260/KSLP.20.4.2

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구목적은 유연근무제의 주요 당사자인 유자녀 기혼 여성근로자들의 유연근무제 경험에 대해 현상학적인 접근에서 탐색하는 것이다. 본 연구에서는 연구문제인 ‘유자녀 기혼여성근로자들은 유연근무제를 어떻게 경험하고 인식하고 있는가?’를 바탕으로 유연근무제에 대한 참여자들의 경험 및 인식을 탐색하였다. 연구결과, 참여자들은 유연근무제 경험에 대해 대체로 긍정적 경험과 도전적 경험들이 혼재되어 있었다. 긍정적 경험에 대한 하위주제는 ‘육아의 용이함, 직장 및 가정 내 스트레스 감소, 직업?직무 만족 향상, 시간에 대한 자기결정권으로 인한 쾌감, 경력유지의 기회’였다. 특히, 유연근무제는 참여자들의 일과 가정 영역에서 시간과 에너지를 아낄 수 있는 조직의 지원 시스템으로 매우 중요한 역할을 하고 있었다. 도전적 경험은 ‘유연근무 유형에 따른 어려움 혹은 딜레마, 조직문화에 따른 어려움, 개인의 직무 특성에 따른 제한된 기회, 제한적인 유연근무제 형태 및 시간’으로 나타났다. 유연근무제에 대한 긍정적인 경험은 기존 서구의 연구결과들과 일치했던 반면, 도전적인 경험은 사회문화적, 조직적, 개인적 맥락 안에서 상당한 영향을 받았다. 끝으로 연구결과를 바탕으로 본 연구는 유연근무제 정착 및 활성화를 위한 제언과 향후 연구 등을 제시하였다.
#유자녀 기혼 여성근로자 #유연근무제 #현상학적 연구 #working mothers #flexible workplace arrangements #phenomenology

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (38)

참고문헌 신청
국미애 / 2013 / 유연근무제와 노동시간의 젠더 정치: 시간제근무를 중심으로 / 여성학논집 30(1):3~34 dbpia 국회입법조사처 / 2010 / 고령자 일자리 정책의 현황과 개선 방향 google schola 권혜자 / 2010 / Purple Job과 ‘정규직’ 유연근무제. <유연근무제 여성일자리의 대안이 될 수 있나?> / 민주당 정책토론회 google schola 김준기 / 2012 / 기혼여성의 일-가정 양립에 영향을 미치는 요인 분석: 사회적 지원의 효과를 중심으로 / 행정논총 50(4):251~280 google schola 김지영 / 2018 / 유자녀 기혼여성에 대한 사회적 지원체제가 일-가정간의 상호전이를 매개로 조직유효성에 미치는 영향 / HRD연구 20(2):113~140 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0