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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장순배 (육군보병학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제12권 제5호
발행연도
2021.10
수록면
955 - 970 (16page)

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본 연구의 목적은 군(軍)의 지휘개념인 임무형 지휘의 효과를 제고하기 위한 한국군의 리더십 발전방향을 제시하는데 있다. 연구방법은 연구와 관련된 국방부 자료와 단행본 및 연구논문 등의 문헌조사와 실증연구를 위하여 육군 대위급 장교 35명을 대상으로 면접조사를 실시하였다. 연구의 내용은 군의 임무형 지휘와 리더십에 대한 현상분석을 통하여 제시한 리더십 발전방향이다. 주요 시사점으로는 임무형 지휘의 개선소요가 존재하고 있고, 변혁적 리더십보다 거래적 리더십을 선호한 경향은 군에서도 ‘보상에 기초한 사회적 교환관계’가 존재할 수 있다는 것이다. 연구결과, 임무형 지휘의 효과성 제고를 위해서는 건전한 군대문화를 창출해야 하며, 현대적 리더십 유형을 군의 상황과 여건에 맞도록 발전시켜야 한다. 또한 리더의 임파워먼트가 필요하다. 결론적으로 군 리더십은 환경에 부응할 수 있도록 지속 발전되어야 하며, 특히 다양한 상황과 여건에서 바람직한 리더십을 발휘할 수 있는 리더의 역량이 중요하다.
#임무형 지휘 #통제형 지휘 #변혁적 리더십 #거래적 리더십 #임파워먼트 #Mission Command #Detailed Command #Transformative Leadership #Transactional Leadership #Empowerment

목차

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