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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박영수 (서강대학교)
저널정보
코리아컨센서스연구원 분석과 대안 분석과 대안 제5권 제2호
발행연도
2021.9
수록면
39 - 76 (38page)
DOI
10.22931/aanda.2021.5.2.002

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本研究通过高层梯队理论和人力资本理论探究中国民营企业首席执行官的政治关系为企业 所带来的影响。首席执行官的个人特征对企业的战略决策产生直接或间接的影响,同时可作为企业特有的优势,为企业的可持续发展发挥着人力资本的作用。对此,本研究通过实证探究中国民营企业的首席执行官所拥有的政治关系是否对企业的人力资本企业绩效产生积极影响。另外,本研究将政治关系的直接对象——中国地方政府分为不同阶层,考察政治关系的人力资本价值和影响力的差异,而且预测政府补贴可以在这一关系中起到中介的作用。 为了验证这一论点,以2008年至2016年间在中国上海和深圳证券交易所上市的1,451个企业的共9,849个观测值为对象进行分析,结果确认首席执行官的政治关系对企业绩效产生正向(+)的影响。另外,从各阶层的地方政府来看,只有与作为最高层地方政府的省级地方政府有政治关系时,才能对企业绩效产生积极影响;同时,只有在首席执行官拥有的人力资本的价值和影响力与省级地方政府有关联时才能发挥上述的积极影响。另外,政府补贴的中介效应在与地级地方政府有政治关系时,会具备完全中介的属性,进而对企业经营成果产生积极影响。可以说,地方政府在政府补贴支付中起到核心作用,因此经营者的政治关系常被运用为企业的非市场战略。

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