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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박종표 (호서대학교 벤처혁신연구소) 고종욱 (안양대학교)
저널정보
한국벤처혁신학회 벤처혁신연구 벤처혁신연구 제1권 제1호
발행연도
2018.6
수록면
113 - 127 (15page)
DOI
10.22788/1.1.8

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본 연구의 목적은 공조직을 대상으로 조직신뢰의 결정요인 및 조직유효성에 미치는 영향을 탐구하는데 있었다. 연구를 위해서 조직신뢰의 결정요인으로는 조직의 배려, 공정성, 도덕성, 조직의 역량 및 사회적 책임의 5가지 요인을 검토하였으며, 조직유효성 지표로는 직무만족, 조직몰입 및 이직의도 3 변수를 사용하였다. 연구를 위해서 경기도 지자체에 근무하는 323명의 공무원으로부터 구조화된 질문지를 이용하여 자료를 수집하였으며, 수집된 자료는 구조방정식모형을 사용하여 분석하였다. 분석결과 조직의 배려, 공정성, 도덕성, 조직의 역량 및 사회적 책임 다섯 요인이 모두 조직신뢰의 형성에 긍정적인 영향을 미치며, 또한 조직신뢰는 조직유효성 지표인 직무만족 및 조직몰입에 긍정적 영향을, 그리고 이직의도에는 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#공조직 #조직신뢰 #결정요인 #조직유효성 #public organizations #organizational trust #determinants #organizational effectiveness

목차

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김호균 / 2007 / 부하가 인식하는 상사의 리더십이 직무만족에 미치는 영향연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로 / 행정논총 45(4):167~194 google schola 김호정 / 1999 / 신뢰와 조직몰입 / 한국행정학보 33(2):19~35 google schola 박진영 / 2009 / 호텔종사원의 신뢰가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 / 호텔관광연구 11(3):89~101 dbpia 서도원 / 2002 / 호텔기업에 있어 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구- 신뢰를 매개변수로 - / 호텔경영학연구 11(1):105~121 dbpia 송운석 / 2010 / 조직신뢰와 혁신행동과의 관계에 관한 연구 −조직몰입의 매개효과를 중심으로 / 사회과학연구 26(3):127~151 dbpia

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