메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장진석 (나사렛대학교)
저널정보
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 한국장애인복지학 제38권 제38호
발행연도
2017.12
수록면
89 - 114 (26page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

수화통역센터의 중간관리자가 인지하는 조직역량이 조직성과에 미치는 영향 분석: 직무태도의 매개역할을 중심으로
장진석 한국장애인복지학 2017.12 학술저널

2016

수화통역센터의 중간관리자가 인지하는 조직역량이 조직성과에 미치는 영향력 분석 : 직무태도의 매개역할을 중심으로
장진석 사회복지 2016.01 학위논문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 전국 수화통역센터의 중간관리자를 대상으로 조직역량과 직무태도인 조직몰입, 직무만족이 조직성과에 미치는 영향을 분석하여 조직역량과 조직성과를 높이기 위한 시사점을 제시하는데 목적이 있다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 집권화 조직특성의 경우 조직성과에 집적적인 영향을 미치지 않았지만 조직역량과 직무태도를 향상시켜 간접적으로 직무성과에 긍정적 영향을 미쳤다. 둘째, 조직역량의 하위요인 중 업무수행의 평균이 가장 높고, 인사제도가 가장 낮은 분포를 보였다. 한편 직무태도인 조직몰입과 직무만족은 전반적으로 잘 이루어지고 조직성과 또한 양호하였다. 셋째, 조직역량 전체와 조직역량의 하위요인 중 전략영역, 조직영역, 인사관리, 관리방식 모두는 조직성과에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 조직몰입과 직무만족은 조직역량과 직무만족과의 관계를 부분 매개하여 조직성과에 간접적 영향을 미쳤다. 이상과 같은 결과는 수화통역센터 중간관리자의 자율성과 조직몰입 및 직무만족을 통해 조직성과를 높일 수 있도록 민주적 인사관리와 조직풍토 개선이 필요함을 시사해준다.
#조직역량 #조직성과 #조직몰입 #직무만족 #수화통역센터 #Organizational capacity #organizational performance #organizational commitment #job satisfaction #sign language interpretation center(SLIC)

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (29)

참고문헌 신청
원성옥 / 2007 / 수화통역사의 직무 특성과 만족도 분석 연구 / 특수교육저널:이론과 실천 8(2):71~89 google schola 강종수 / 2008 / 지역사회복지관 조직문화가사회복지사 다중몰입에 미치는 영향 연구 / 한국사회복지행정학 10(2):31~56 dbpia 국미경 / 2005 / 수화통역사의 직업 만족도 조사 / 특수교육저널:이론과 실천 6(3):247~262 google schola 강영복 / 2013 / 종교계 병원의 조직특성과 조직몰입·조직성과의 영향 관계 분석: 대구·경북지역 가톨릭계 병원을 중심으로 / 한국행정논집 25(4):1095~1117 dbpia 김태성 / 2013 / 공기업에서의 조직문화 유형 지각이 조직유효성에 미치는 영향 : 협력적 노사관계의 매개효과 / 대한경영학회지 26(7):1771~1802 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0