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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Nhu-Ty NGUYEN (International University – Vietnam National University HCMC)
저널정보
한국유통과학회 유통과학연구 유통과학연구 제19권 제11호
발행연도
2021.11
수록면
91 - 98 (8page)

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Purpose: With the interest and ability in recruitment, it is totally worthy to discover how is labor market developed in Vietnam since the existence of the Internet. Considering employers as well as recruiters similar to jobseekers in term of technology adoption of job distribution, they should be treated fairly while performing their scopes of work. This paper aims to explore how employers perceive online recruiting platform as a supportive system, and this is to find out contributions of external factors regarding Job Boards behavioral intention to use. Research design, data and methodology: Conceptual framework tests the hypotheses involving in recruitment websites. Results: The results suggest that Board of Directors (BoD) or direct middle managers need to pay more attention on how their workforce performs through various channels of recruitment ? both formal and informal, such as Linkedin or Facebook rather than a few compulsory job boards - no longer being accessed with high performance expectancy. However, the technology adaptation of recruitment is still a controversial issue due to its access to privacy of users. Conclusion: Therefore, employers should be more careful on how their personal contacts are going to be delivering without consent. Secondly, keeping systems up to date and “connected” is essential for both employees and employers.
#Online Recruitment Platform #Recruiters #Behavioral Intentions #Job Distribution

목차

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최호규 / 2013 / 저가항공사의 서비스품질이 항공사의 이미지와 행동의도에 미치는 영향 / 유통과학연구 11(12):39~49 dbpia Comrey, A. L. / 2013 / A first course in factor analysis / Psychology press google schola Cooper, D. R / 2006 / Business research methods (Vol. 9) / Mcgraw-hill :1~744 google schola Davis, F. D. / 1993 / User acceptance of information technology : system characteristics, user perceptions and behavioral impacts / International Journal of Man-machine Studies 38(3):475~487 google schola Galanaki, E. / 2002 / The decision to recruit online : A descriptive study / Career Development International 7(4):243~251 Crossref

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