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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
도명록 (한국행정연구원) 성시경 (단국대학교) 심희섭 (한남대학교)
저널정보
한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 한국거버넌스학회보 제23권 제3호
발행연도
2016.12
수록면
251 - 274 (24page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

소방공무원의 조직몰입과 이직의도에 관한 연구: 장비품질인식의 효과를 중심으로
도명록 ,  성시경 ,  심희섭 한국거버넌스학회보 2016.12 학술저널
소방공무원의 이직의도에 관한 연구 : 장비품질인식의 효과를 중심으로
도명록 ,  성시경 ,  심희섭 학술대회 발표논문집 2016.10 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 소방공무원들의 이직의도에 소방장비의 품질에 대한 인식과 개인적 동기가 미치는 효과를 분석하고, 조직몰입이 그 관계를 매개하는지를 분석하는 것이다. 분석에는 2014년 ‘소방공무원의 안전?보건?복지 실태조사’에서 실시한 설문조사 데이터를 활용하였고, 분석대상은 소방장비와 가장 큰 관련이 있다고 판단되는 화재진압대원 15,014명이었다. 분석결과, 장비품질인식은 이직의도에 음(-)의 직접효과가 있으며, 조직몰입의 매개를 통한 간접효과 또한 음(-)의 효과가 있는 것으로 확인되었다. 개인적 동기 중 내재적 동기 또한 이직의도에 음(-)의 직접적, 간접적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 외재적 동기가 이직의도에 미치는 직접효과는 통계적으로 유의미하지 않았고, 단지 조직몰입을 매개할 때만 영향을 미치는 완전매개효과가 나타났다. 본 연구의 시사점은 다음과 같다. 첫째, 소방 장비의 품질 개선은 조직몰입 증가 및 이직의도 감소에 영향을 주며, 조직의 성과향상을 가져올 수 있을 것이다. 둘째, 소방공무원들은 외재적 동기보다는 내재적 동기에 강한 영향을 받는 것으로 나타났는데, 외재적 동기부여 수단을 강구하여 내재적 동기와의 조화가 필요하지만 이는 신중하게 검토되어야 할 것이다.
#소방공무원 #장비품질인식 #조직몰입 #이직의도 #Firefighter #Equipment #Organizational commitment #Turnover intention

목차

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참고문헌 (70)

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강동철 / 2016 / 장기요양요원의 정서적 동기가 이직의도에 미치는 영향 - 인간관계의 매개효과 - / 노인복지연구 71(2):49~80 dbpia 강현아 / 2011 / 아동복지기관 종사자의 내재적 동기가 경력몰입을 통해 이직의도에 미치는 영향 / 사회복지연구 42(4):445~468 Crossref 고종욱 / 2016 / 정감적, 규범적 및 지속적 몰입이 이직의도, 조직시민행위 및 직무성과에 미치는 차별적 영향 / 한국정책과학학회보 20(2):23~43 dbpia 김상묵 / 2003 / 공공서비스동기와 내적 보상의 중요성에 대한 탐색적 연구 / 한국행정논집 15(4):771~790 dbpia 김영곤 / 2016 / 소방공무원의 직무동기가 조직시민행동에 미치는 영향: 직무관여의 매개효과 검증 / 한국인사행정학회보 15(1):153~177 dbpia

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