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논문 기본 정보

자료유형
연구보고서
저자정보
양은모 (성균관대학교) 베호중 (한국여성정책연구원)
저널정보
한국고용정보원 세미나 자료 2022 고용패널조사 학술대회
발행연도
2022.6
수록면
448 - 474 (27page)

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직종, 직무, 고용형태와 무관하게 모든 노동자는 통근을 한다. 통근은 한 개인의 시간 사용에 영향을 미치고, 심리적 신체적 측면과도 연관된다. 개인적인 측면 뿐 아니라 사회 전반적 관점에서도 통근은 도시 교통혼잡, 주택시장, 토지이용 및 도시공간구조 등과 밀접한 관계를 보인다. 본 연구는 OECD국가들 중 통근 소요 시간이 긴 대한민국의 통근과 개인의 직장만족도에 대해 연구한다. 특히, 「2020년 대졸자 직업 이동경로조사(2019GOMS)」 자료를 활용하여 대학을 졸업하고 1년이 지나지 않은 이들을 대상으로 하고 이들의 통근과 직장만족도, 이직의향 간의 관련성을 살펴보았다. 분석결과, 통근시간이 길수록 개인의 직장만족도는 낮고, 통근시간이 길수록 의직의향이 높은 것을 활인할 수 있었다. 또한, 직장과의 거리가 멀수록 직장만족도가 낮고, 이직의향은 더 높게 나타났다. 본 연구는 대표성 있는 분석 자료를 활용하여 통근으로 인한 개인적 차원의 영향력을 실증적으로 살펴보았다는 것에 의의가 있다. 또한 청년층의 직장만족도 제고 및 노동시장 유지를 위한 정책발굴 근거가 될 수 있을 것으로 기대된다.
#대졸자직업이동경로조사(GOMS) #직장만족도 #통근

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
Ⅲ. 분석자료 및 연구방법
Ⅳ. 통근이 직장만족도 및 이직의향에 미치는 영향
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

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