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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김건 (중부대학교)
저널정보
한국외식산업학회 한국외식산업학회지 한국외식산업학회지 제20권 제3호(통권 제66호)
발행연도
2024.6
수록면
285 - 295 (11page)

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The purpose of this study is to identify the factors that hotel management students consider when seeking employment after the COVID-19 pandemic, and to compare them with the factors they considered before the pandemic. This study aims to determine the preferred attributes and factors of hotel job seekers and provide guidelines and implications for hotels to secure high-quality human resources. Through a review of previous research and preliminary interviews, the 21 most frequent items were selected and their importance was derived. As a result, the opportunity for promotion and growth appeared to be the highest priority which differs from the previous finding that permanent employment and job stability were the most important factors before the COVID-19 pandemic. Factor analysis revealed three factors: "working conditions", "hotel characteristics", and "external image", with hotel characteristics being the most important factor.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 가설설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

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