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자료유형
학술저널
저자정보
Christopher M. McLeod (Department of Sport Management, University of Florida, Gainesville, FL, USA) Calvin Nite (Department of Health)
저널정보
글로벌지식마케팅경영학회 Journal of Global Sport Management Journal of Global Sport Management Vol.9 No.1
발행연도
2024.3
수록면
18 - 38 (21page)
DOI
10.1080/24704067.2021.2008805

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Semi-professional leagues are increasingly used to develop athletes. However, what we know of athletes’ employment comes from research on professional athletes and does not translate to semi-professionalism. Thus, the purpose of this research was to explore how athletes and employers co-constructed employment relations in two new semi-professional rugby union leagues. Primary data consisted of 24 interviews with stakeholders and 30 surveys completed by athletes. Secondary data consisted of 36 publicly available interviews. Employers used control strategies to limit athletes’ pay and agency. Athletes and employers co-constructed role identity positions that promoted certain attitudes, expectations, and employee behaviors. Aspiring athletes constructed an athlete identity with employers, which favored symbolic rewards instead of pay. When athletes joined teams, they constructed a professional identity with employers. Role identity position construction has implications for research on semi-professional leagues and the study of athlete labor relations more generally.
#Employment relations #identity construction #semi-professional leagues #single-entity #professional identity

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