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학술저널
저자정보
최성욱 (삼육대학교) 신용재 (삼육대학교)
저널정보
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 경영컨설팅연구 제24권 제4호
발행연도
2024.8
수록면
231 - 245 (15page)

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본 연구는 농림수산업이 직면한 사회경제적 문제를 해결하고 새로운 산업 분야로 성장하는 데 기여하기 위해 스마트팜의 취업·고용유발효과를 분석하였다. 이를 위해 2015년과 2020년 산업연관표를 이용하여 스마트팜의 구성 부문인 농림수산업과 스마트 농기계 분야를 각각 구분하여 취업·고용 유발효과를 분석하고 스마트팜의 취업·고용유발효과와 비교하였다. 또한 스마트팜이 농림수산업의 취업·고용 문제를 제대로 해결하기 위해 이 부문에 대한 취업·고용 현황을 선행적으로 파악하고 스마트팜의 결과와 비교하였다. 분석결과 농림수산업의 취업자 수 중 고용 비중은 7.8%로 한국경제 전체 고용율 74.4%와 비교했을 때 현저히 낮은 수치를 나타내고 있다. 2020년 고용유발효과를 중심으로 살펴보면, 농림수산업의 고용 간접 유발효과는 3.37명, 스마트 농기계는 2.585명으로 약 0.7명의 차이를 보였다. 부문 자체 고용 직접효과는 농림수산업 1.618명, 스마트 농기계는 2.067명으로 스마트 농기계가 더 높게 나타났다. 두 부문 간 상호 취업·고용유발효과를 비교하면, 농림축산업의 경우 2020년 스마트 농기계에 미치는 취업유발효과는 0.142명으로 9번째로 높은 순위를 나타냈고 고용유발효과는 0.132명으로 10번째로 높게 나타났다. 반면, 스마트 농기계가 농림수산업에 미치는 취업유발효과는 2020년 기준 0.142명으로 9번째로 높게 나타났지만 고용 유발효과는 0.008명으로 낮게 나타났다. 마지막으로 스마트팜의 취업유발효과는 2020년 기준 취업유발 간접효과는 3.422명이었고 직접효과는 3.820명 그리고 고용유발 간접효과는 2.631명, 직접효과는 2.029명으로 2015년에 비해 전반적으로 하락한 수치였다.

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