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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 차민석
- 발행연도
- 2014
- 저작권
- 창원대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수7
이 논문의 연구 히스토리 (5)
2018
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현재까지 병원, 호텔, 기업, 학교기관 등을 대상으로 한 학습성과, 교육훈련전이, 조직몰입, 조직시민행동에 대한 연구가 끊임없이 이루어져 왔다. 하지만 최근에 와서 주목받고 있는 긍정심리자본, 오센틱 리더십, 심리적 웰빙을 이용한 연구는 국외에서는 어느 정도 이루어지고 있으나 국내에서는 이제 막 연구가 이루어지고 있는 실정이다. 이러한 시점에서 본 연구는 조직이 불확실한 환경 속에서 지속적 성장을 위해 구성원의 역량을 강화하고, 그것을 성과로 이끌어 내기 위한 수단으로 교육훈련성과를 매개변수로 설정하여 개인차원의 긍정심리자본, 조직차원의 오센틱 리더십, 환경차원의 환경 불확실성이 개인차원의 결과변수인 심리적 웰빙(행복)과 조직차원의 결과변수인 조직몰입에 어떠한 영향을 주고 있는지, 교육훈련성과와 심리적 웰빙, 조직몰입의 관계에서 조직공정성의 조절효과에 대해서 검증하였다.
국내 대기업 중 방산사업과 자동차사업, 중소기업을 포함한 민수사업 임직원을 대상으로 설문지 400부를 배포한 후 342부를 회수하여 분석한 결과 긍정심리자본과 오센틱 리더십이 교육훈련만족과 교육훈련전이를 통해서 구성원의 웰빙(행복)에 어떠한 영향을 미치는지, 인사관리자의 입장에서 교육훈련전이에 긍정심리자본과 오센틱 리더십, 환경 불확실성이 미치는 영향과 교육훈련 성과가 조직몰입이라는 조직차원의 효과성을 높이고, 구성원 웰빙이라는 개인적인 삶의 질도 높인다는 결론을 도출하였다. 또한 조직공정성의 조절효과를 검증한 결과 절차공정성보다는 분배공정성이, 남성, 기혼, 정규직이 결과변수에 더 유의한 영향을 주었다.
비교적 연구가 이루어지지 않은 새로운 변수들과의 관계를 검증함으로써 국내 실정에 맞추어 새로운 결과의 도출 및 기존연구를 확장하고, 선행연구의 일반화에 기여할 수 있었다는 점에서 본 연구의 학문적·실무적 시사점을 찾을 수 있다.
주제어 : 긍정심리자본, 오센틱 리더십, 환경 불확실성, 교육훈련성과, 심리적 웰빙, 조직몰입, 조직공정성
국내 대기업 중 방산사업과 자동차사업, 중소기업을 포함한 민수사업 임직원을 대상으로 설문지 400부를 배포한 후 342부를 회수하여 분석한 결과 긍정심리자본과 오센틱 리더십이 교육훈련만족과 교육훈련전이를 통해서 구성원의 웰빙(행복)에 어떠한 영향을 미치는지, 인사관리자의 입장에서 교육훈련전이에 긍정심리자본과 오센틱 리더십, 환경 불확실성이 미치는 영향과 교육훈련 성과가 조직몰입이라는 조직차원의 효과성을 높이고, 구성원 웰빙이라는 개인적인 삶의 질도 높인다는 결론을 도출하였다. 또한 조직공정성의 조절효과를 검증한 결과 절차공정성보다는 분배공정성이, 남성, 기혼, 정규직이 결과변수에 더 유의한 영향을 주었다.
비교적 연구가 이루어지지 않은 새로운 변수들과의 관계를 검증함으로써 국내 실정에 맞추어 새로운 결과의 도출 및 기존연구를 확장하고, 선행연구의 일반화에 기여할 수 있었다는 점에서 본 연구의 학문적·실무적 시사점을 찾을 수 있다.
주제어 : 긍정심리자본, 오센틱 리더십, 환경 불확실성, 교육훈련성과, 심리적 웰빙, 조직몰입, 조직공정성
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