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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 발행연도
- 2020
- 저작권
- 서경대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수8
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미용서비스 종사자의 조직공정성 지각과 심리적 자본이 창의성을 매개로 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향
목차
Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 및 목적 1Ⅱ. 이론적 배경 61. 조직공정성 61) 조직공정성의 개념 62) 조직공정성의 구성요인 93) 조직공정성의 선행연구 152. 심리적 자본 181) 심리적 자본의 개념 182) 심리적 자본의 구성요인 223) 심리적 자본의 선행연구 283. 혁신행동 321) 혁신행동의 개념 322) 혁신행동의 선행연구 364. 창의성 381) 창의성의 개념 382) 창의성의 구성요인 443) 창의성의 선행연구 455. 직무성과 491)직무성과의 개념 492)직무성과의 구성요인 493) 직무성과의 선행연구 53Ⅲ. 연구방법 561. 연구모형 및 가설 561) 연구모형 562) 연구가설 572. 연구방법 및 분석방법 621) 연구방법 622) 자료의 분석방법 633) 측정도구 65Ⅳ. 분석결과 701. 조사대상의 일반적 특성 702. 타당성 및 신뢰도 분석 723. 상관관계 분석 764. 인구통계학적 특성에 따른 변수들의 차이분석 785. 가설의 검증 101Ⅴ. 결론 113참고문헌 118부록<설문지>ABSTRACT 153
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