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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
저널정보
한국인체미용예술학회 한국인체미용예술학회지 한국인체미용예술학회지 제20권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
43 - 56 (14page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

미용서비스 종사자의 조직공정성 지각과 심리적 자본이 창의성을 매개로 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향
맹유진 미용예술학과 2020.01 학위논문

2019

조직공정성 인식이 심리적 자본과 혁신행동에 미치는 영향 - 미용서비스 종사자를 대상으로
맹유진 ,  박은준 한국인체미용예술학회지 2019.01 학술저널

초록· 키워드

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This study attempted to investigate the effects of organizational justice on psychological capital and innovative behavior against cosmetology service providers. For this a questionnaire survey was conducted against 300 beauty salon employees in Seoul and capital region from March 4 to 22, 2019. Among a total of 300 questionnaires distributed, 294 copies but 6 poorly answered ones were used for final analysis. For data analysis, frequency analysis, factor analysis, reliability analysis and regression analysis were performed, using SPSS 21.0, and the results found the followings: First, the perception of organizational justice revealed a positive influence on psychological capital and innovative behavior. Second, psychological capital had a positive effect on innovative behavior. The high perception of organizational justice brought psychological reinforcement, provoking positive emotions. It appears that it is able to achieve high-value added management performances by having a positive influence on innovative behavior which implements the production, application and development of new ideas. The study results confirmed that organizational justice is a critical factor affecting psychological capital and innovative behavior. It’s also expected that they would be available as basic data for the scientific management of human resources.
#Organizational Justice #Psychological Capital #Innovative Behavior

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