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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
손지영 (용인대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제28권 제5호 (인문사회과학 편)
발행연도
2019.10
수록면
307 - 323 (17page)
DOI
10.35159/kjss.2019.10.28.5.307

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To identify the influence of senior sports instructor’s positive psychological capital on organizational effectiveness, this study conducted a research on 192 senior sports instructors from 7 sports centers, senior sports facilities, and senior welfare centers in Seoul, Gyeonggi-do, and Incheon regions from May 2019 to July 2019. The research results were as follows. First, positive psychological capital a significant influence on the organizational commitment of organizational effectiveness. Secondly, positive psychological capital had a significant influence on job satisfaction of organizational effectiveness. Third, positive psychological capital had a significant influence on turnover intention of organizational effectiveness. Above research results showed that positive psychological capital is an important variable which enhances senior sports instructor’s organizational commitment and job satisfaction while lowering turnover intention. To enhance the organizational effectiveness of senior sports instructor, various positive psychological training should be practiced and operated to be aware of positive psychological capital’s importance while enhancing the senior sport instructor’s positive emotions
#Senior Sports Instructor #Positive Psychological Capital #Organizational Effectiveness #Organizational Commitment #Job Satisfaction #Turnover Intention

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (77)

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