미국 해고제한법리의 전개

이승욱

노동법연구

1993 .12

프랑스 정리해고에서의 해고대상자선정법리

조용만

노동법연구

1998 .05

경영상 이유에 의한 해고의 법리와 그 실제에 관한 연구

김진학

산업관계연구

1999 .06

경기변동기에 있어서의 근로자 보호의 법리 : 정리해고 법리를 중심으로

도재형

노동법연구

2006 .12

日本における解雇法理の内容と課題

根本到

노동법논총

2012 .12

경영상 이유에 의한 해고(정리해고)와 협의의무

김성환

노동법학

1998 .12

기간의 정함이 있는 근로계약과 해고법리

노상헌

노동법학

2003 .06

해고제한의 기본원칙과 해고의 정당성 판단기준

정관영

저스티스

2015 .04

미국의 해고자유원칙의 수정과 부당해고의 제한

정진경

노동법연구

1999 .06

정리해고요건으로서의 긴박한 경영상의 필요성

김선수

노동법연구

1993 .12

「해고법의 체계」를 위하여

강희원

노동법학

2000 .08

정리해고에 있어 공정성 모델의 적용

강남호

산업경제연구

2010 .10

일본의 정리해고법제의 특징과 과제

Hi ,  oshi ,  唐 津 博

과학기술법연구

2003 .01

해고 유형론에 관한 소고

권혁

법학연구

2010 .02

[특별강연] 변경해고

정기남

노동법학

2007 .12

Ⅴ. 인사와 해고

박수근

노동판례리뷰

2010 .06

‘옥시’ 정리해고 1년의 기록

구은회

노동N이슈

2018 .10

정리해고 시 해고 회피 노력 : 서울행정법원 2009. 10. 7. 선고 2008구합50605 판결

도재형

노동법학

2010 .03