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이용수
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 상사-부하간 교환관계
Ⅲ. 대인관계요인·과업특성요인, 상사-부하간 교환관계 및 직무만족·조직몰입의 관련성
Ⅳ. 연구방법 및 결과분석
Ⅴ. 토의 및 결론
참 고 문 헌
<부표> 본 연구에 사용된 변수들의 설문문항
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