메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영학회 경영학연구 경영학연구 제30권 제4호
발행연도
2001.11
수록면
1,093 - 1,114 (22page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 문화적 가치관이 기업내 조직행동에 중요한 역할을 할 것이라는 가정하에 문화적 가치관 변수 중 상사에 대한 부하의 체면중시 요인을 상정하여 이러한 변수가 상사-부하간 교환관계에 어떻게 작용하며, 조직행도와는 어떠한 관련성을 가지는가를 살펴봄으로써 한국기업 조직구성원들의 행동원리를 모색하는데 목적을 두었다. 이를 위해 선행연구에 대한 검토를 통해 가설을 설정하여 실증적인 연구를 실시하였다. 대기업에 근무하는 615명의 조직구성원들을 대상으로 분석한 결과 문화적 가치관 변수인 부하의 체면중시는 상사-부하간 교환관계에 영향을 미치지만 조직행동(상사와의 갈등지각 정도, 상사와의 커뮤니케이션의 개방성)에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한 상사-부하간 교환관계(LMX)는 부하의 체면중시와 조직행동간에 중요한 매개변수로서 작용하는 것을 확인했다. 따라서 본 연구에서는 문화적 가치관이 조직내 인간관계에 영향을 미치는 중요한 요인임을 발견하였으며, 향후 연구과제도 아울러 제시하였다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

참여적 리더십이 중국인 근로자의 건설적 발언행동에 미치는 영향: 조직기반 자존감 매개효과 및 체면의식 조절효과
대교 ,  한수진 대한경영학회지 2023 .12
체면 민감성이 지속가능한 행동 의도에 미치는 영향: 예기된 도덕적 정서의 매개 효과를 중심으로
Huang Mengxi ,  박성연 신산업경영저널 2020 .06

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0