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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국영유아보육학회 한국영유아보육학 한국영유아보육학 제3집
발행연도
1995.11
수록면
19 - 57 (39page)

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본 연구는 보육 대상 아동의 복지와 보육교사의 근무 만족도를 위해 적정의 보육 교사가 확보되어야 한다는 전제하에, 최근의 보육교사의 수요 및 공급 체계의 적정성 여부를 검토하고, 그 개선 방안을 제시하는데 그 목적을 두었다.
이 목적에 따라 본 연구는 최근 보육교사의 수요와 공급에 관한 연구 및 정책 방향을 제시한 바 있는 한국행동과학연구소와 보건복지부의 자료를 토대로 추계 방법 및 그에 준한 적정성 여부를 검토하였다.
이 결과, 적정의 보육교사 수요 및 공급추계를 위해서는 새로운 추계가 이루 어져야 할 것으로 보았으며, 이 과정에서 여러 가지가 고려되어야할 것으로 파악되었다. 뿐만 아니라, 효과적인 정책 입안을 위해 이러한 고려점에 대한 사회적 합의가 이루어져야 할 것으로 파악되었다.
즉, 새로운 추계 과정에서는 보육교사가 보육 대상 아동, 보육 시설 수, 보육교사 양성기관의 수 및 양성인원과 매우 밀접한 관련을 가지므로 이러한 요인을 장기적 차원에서 반드시 고려해야 할 것으로 본다. 또한 앞으로의 출생률, 여성 취업률 등의 인구 구성비도 고려해야 할 것이다. 그래야 정확한 예측 하에서 일관성 있는 보육정책을 수립하고 집행할 수 있을 것이다.
그리고 일정한 기간마다 보육수요와 공급체계의 규모를 용이하게 파악할 수 있는 행정체계도 이루어져야 할 과제라 본다.

목차

Ⅰ. 문제제기 및 연구목적

Ⅱ. 연구내용, 방법 및 제한점

Ⅲ. 인력의 수급 및 공급 추계의 방법

Ⅳ. 보육 교사 수요 추계 및 공급 체계의 적정성 검토와 논의

Ⅴ. 적정의 보육 교사 수요 추계와 공급 체계 수립을 위한 개선 방안

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요약

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