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한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제6권 제1호
발행연도
2004.6
수록면
65 - 89 (25page)

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최근 비정규직 근로자들의 처우개선과 차별을 철폐하기 위한 제도적인 방안을 마련하려는 정부의 정책방향이 사회적인 이슈로 대두하고 있다. 비정규직의 고용과 관련된 다양한 문제에 관해 사용자측과 노동계측 등 각계의 입장이 첨예하게 대립하는 가운데 근로자 보호를 근간으로 한 법·제도의 개정 등 시급히 해결해야 할 문제들이 산적해 있는 것이 사실이다.
본 논문의 목적은 먼저 비정규직 근로의 개념을 정립하고, 대전지역 기업 중 비정규직 근로자를 채용하는 기업들을 대상으로 비정규직 근로자와 인사담당자에 대한 설문 및 면접조사를 실시, 대전지역 기업체에 실제로 비정규직으로 근무하고 있는 근로자들의 현 실태를 파악하는 한편, 향후 비정규직 논문의 기초자료로 활용하는데 있다.
대전지역 기업의 비정규직 실태조사를 토대로 비정규직을 활용하고 있는 기업의 문제점과 애로사항을 찾아내고, 기업들이 인적자원관리상 고려해야 할 사항들에 관해 논의하였다.

목차

초록

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 비정규직에 관한 이론적 접근

Ⅲ. 대전지역 기업의 비정규직 실태

Ⅳ. 결론

참고문헌

Abstract

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