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논문 기본 정보

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저널정보
한국철도학회 한국철도학회 논문집 한국철도학회 논문집 제9권 제5호
발행연도
2006.10
수록면
569 - 576 (8page)

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Recently, many Korean firms have been adopting 360˚ Degree Feedback System as a way of adapting to the environmental changes in business world. The reason is that the traditional top-down way of personnel evaluation pattern can not but have many limits in this turbulent changing environment. The main purpose of this article is to depict some aspects of 360˚ Degree Feedback System including its current status quo, its positive and negative side, and the effective ways of its improvement focusing on the railway-related "A firm".
#360˚ Degree Feedback System(다면평가제도) #ANOVA(집단간 차이분석) #Regression(회귀분석)

목차

Abstract
1. 연구의 목적
2. 다면평가제의 이론적 배경
3. 다면평가제의 도입현황
4. 실증연구
5. 결론 및 연구의 한계
참고문헌

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