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논문 기본 정보

자료유형
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저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제18권 제1호
발행연도
2007.5
수록면
51 - 74 (24page)

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The popularity of formal mentoring programs within organizations has grown considerably. Today many companies and government organizations in the world have formal mentoring programs in place. Korean companies also replicating these programs increasingly. This study empirically examined the possibility of successful introduction and diffusion of mentoring program within Korean Central government organizations. It is based on the survey data obtained from 284 respondents currently working at the central government. The questions were designed to assess perceived effects and barriers of mentoring. The results suggest such possibilities.
#mentoring program #mentoring in public organizations #Korean government

목차

Ⅰ. 서언
Ⅱ. 멘토링 관계의 효과와 장애요인
Ⅲ. 한국에서의 멘토링의 실태
Ⅳ. 실증조사
Ⅴ. 결어
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