노동법의 형성과 집행에 관한 노동정치 연구 : 정리해고제의 사례를 중심으로

이병훈 ,  유범상

한국사회학

2001 .04

노동유연성과 노동법제의 변화 방향

오문완

노동법연구

1998 .05

노동유연성을 살리는 노동법제도의 모색

오문완

노동법학

2000 .12

영국 노동의 유연화와 노동법상의 문제

이원희

노동법연구

1998 .05

경영상 이유에 의한 해고(정리해고)와 협의의무

김성환

노동법학

1998 .12

프랑스 정리해고에서의 해고대상자선정법리

조용만

노동법연구

1998 .05

노동법의 새로운 체계

김교숙

노동법학

2001 .06

노동법상 해고의 서면통지의 요건 : (A사례) 부산지방법원 2013. 4. 26. 선고 2012가합6991 판결 부당해고및부당노동행위구제재심판정취소_(B사례) 서울행정법원 2013. 4. 18. 선고 2012구합24931 판결 해고무효확인등

이승길

노동법학

2013 .09

정리해고제한의 법리

조경신

노동법학

1999 .12

정리해고요건으로서의 긴박한 경영상의 필요성

김선수

노동법연구

1993 .12

[발표 3 - 노동법 측면] 노동법 새로운 패러다임의 제안

이원희

한국노사관계학회 정책세미나

2008 .04

중국 노동법에 관한 연구

윤보기

노동법학

1994 .12

「해고법의 체계」를 위하여

강희원

노동법학

2000 .08

日本における解雇法理の内容と課題

根本到

노동법논총

2012 .12

해고제한의 기본원칙과 해고의 정당성 판단기준

정관영

저스티스

2015 .04

해고 유형론에 관한 소고

권혁

법학연구

2010 .02

정리해고에 있어 공정성 모델의 적용

강남호

산업경제연구

2010 .10

국제노동기준 설정에 대비한 노동법적 대응

이철수

한국사회정책

1995 .12