개인구독
소속 기관이 없으신 경우, 개인 정기구독을 하시면 저렴하게
논문을 무제한 열람 이용할 수 있어요.
지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2004.3
- 수록면
- 127 - 148 (22page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구에서는 정보통신부를 대상으로 Nelson의 문화가치분석기법(Culture and Value Analysis Tool : CVAT)을 이용해 전체조직과 업무특성을 기준으로 분류한 하위조직 간에 어떠한 차이가 있는가를 분석해 보았다. 문화가치분석기법은 한 시점에서의 조직문화 현상을 파악하기보다는 현재의 조직문화 상태와 희망하는 조직문화 상태간의 차이(gap)를 파악하는데 주안점을 두고 있어 조직문화의 격차를 진단할 수 있다는 유용성이 있다.
분석결과 정보통신부 공무원들은 현재와 미래의 바람직한 조직문화에 대한 인식도가 그다지 높지 않는 것으로 나타나, 아직까지 조직문화에 대해 크게 중요하게 여기지 않고 있다는 것을 알 수 있다. 그리고 실증적 분석을 통해 현재의 조직문화와 미래의 바람직한 조직문화간에는 상당한 차이(gap)가 존재한다는 것을 확인할 수 있었으며, 나아가 이러한 차이는 업무특성과 조직특성(성별, 직급, 근무연수)에 따라 달리 나타나고 있다는 사실도 밝혀 낼 수 있었다. 결국 조직문화를 관리하는데 있어서 획일적인 접근보다는 업무특성과 조직특성 변수를 고려한 상황론적 접근이 타당하다는 것이 본 연구를 통해 경험적으로 입증되었다.
분석결과 정보통신부 공무원들은 현재와 미래의 바람직한 조직문화에 대한 인식도가 그다지 높지 않는 것으로 나타나, 아직까지 조직문화에 대해 크게 중요하게 여기지 않고 있다는 것을 알 수 있다. 그리고 실증적 분석을 통해 현재의 조직문화와 미래의 바람직한 조직문화간에는 상당한 차이(gap)가 존재한다는 것을 확인할 수 있었으며, 나아가 이러한 차이는 업무특성과 조직특성(성별, 직급, 근무연수)에 따라 달리 나타나고 있다는 사실도 밝혀 낼 수 있었다. 결국 조직문화를 관리하는데 있어서 획일적인 접근보다는 업무특성과 조직특성 변수를 고려한 상황론적 접근이 타당하다는 것이 본 연구를 통해 경험적으로 입증되었다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 분석틀의 설정 및 가설설정
Ⅳ. 분석결과 및 논의
Ⅴ. 결론 및 정책적 함의
【참고문헌】
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
조직의 문화와 특성이 조직효과성에 미치는 영향
한국정책연구
2015 .03
-
경찰조직문화의 진단과 변화에 관한 연구 : 충북지방경찰청을 대상으로
한국정책과학학회보
2006 .12
-
지방공기업에서 조직문화가 조직성과에 미치는 영향 : 조직 외부적 요인과 관리적 요인과의 포괄적 모형을 중심으로
한국행정논집
2014 .12
-
조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 : 공·사부문의 IT 연구개발조직을 중심으로
학술대회 발표논문집
2007 .12
-
소방방재청의 조직문화와 조직효과성 관계에 미치는 실증적 연구
한국정책과학학회 학술대회 발표논문집
2007 .01
-
지역문화재단의 조직문화유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
문화정책논총
2012 .08
-
경찰조직문화 유형별 특성과 조직몰입 간의 영향관계 분석
한국정책과학학회보
2006 .12
-
양면성 조직의 조직문화 연구
한국경영교육학회 학술발표대회논문집
2011 .06
-
정부혁신에 의한 조직문화변화의 실증 분석 : 문화이론을 중심으로
한국행정논집
2007 .12
-
조직문화와 조직체 성과와의 관계에 관한 경험적 연구 : 조직문화유형, 가치합의성, 그리고 조직구조 변수를 중심으로
산업관계연구
1996 .06
-
중앙정부 조직개편에 따른 조직문화의 변화와 조직융합, 직무성과와의 관계 분석 : 행정안전부 공무원들의 인식을 중심으로
정책분석평가학회보
2009 .03
-
The Maintenance of Organizational Healthiness through Regular Organizational Culture Diagnosis : Focusing on Korea Forest Service
한국행정논집
2017 .12
-
유치원조직의 문화ㆍ환경과의 관계연구
한국영유아보육학
2000 .03
-
강한 균형조직문화의 조직성과에의 영향 : 인적자원역량의 매개효과
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2018 .04
-
다문화 조직의 문화지향과 다문화 조직성과에 대한 문화간 역량의 매개효과 분석 : PLS 기반 구조방정식모형을 중심으로
한국경영교육학회 학술발표대회논문집
2012 .12
-
조직문화가 조직효과성에 미치는 영향: 공정성, 윤리성, 혁신성, 재량권부여를 중심으로
한국공공관리학보
2019 .06
-
공·사조직의 조직 문화와 조직 사회자본 : Hofstede의 모형을 중심으로
한국공공관리학보
2018 .09
-
외식기업의 조직문화가 조직역량과 조직효과성에 미치는 영향
관광연구저널
2016 .02
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-350-018541288