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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임도빈 (서울대학교)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제6권 제1호
발행연도
2009.04
수록면
233 - 262 (31page)

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최근 한국에서 유행하는 신고 포상금 제도를 학문적으로 정리함과 더불어 동 제도의 현황과 실태를 파악하고 유형화할 필요성이 증가하고 있다. 동 제도의 개념정의와 법적성격 그리고 법적근거에 의한 유형화를 시도했다. 현재는 공공질서에 관한 포상금, 행정집행 편의를 위한 신고 포상금, 정치행정체제 발전을 위한 신고 포상금 등이 있다. 합리성이론은 기존 관료제의 비효율성을 비판하면서 시장원리를 공공부문에도 도입하자는 유인이 작용하였다. 또한 동 제도의 도입이 성과평가에 긍정적 영향을 미치는 것으로 여기는 분위기 속에서 제도의 엄밀한 효과분석과 검증과정을 거치지 않고 도입이 정당화되는 모방적 동형화의 현상이 나타나고 있다. 동 제도에 대한 엄격한 방법론에 입각한 과학적 성과평가와 윤리적 시각의 문제, 법적 타당성의 문제에 관한 논의가 필요하다고 할 것이다.

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신고 포상금 제도의 이론적 기초
Ⅲ. 신고 포상금 제도의 유형화
Ⅳ. 신고 포상금 제도의 확산이유
Ⅴ. 결론
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