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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2009.12
- 수록면
- 243 - 281 (39page)
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본 논문은 감정의 거시사회학적 차원에서 비정규직노동자들의 계급분노가 발생하는 사회구조적 또는 사회관계적 맥락을 살펴보았다. 논의를 통해 필자는 계급분노는 자본주의체제의 구조적 모순에 따른 노동자들의 불안정한 삶과 사회적 무시에서 비롯되지만, 외환위기와 같은 경기변동은 동일한 노동계급 내에서의 분노를 일으키기도 한다고 주장하였다. 이로써 전통적인 계급이론의 한계를 보완하고자 하였다. 그리고 이러한 계급분노는 사회적 권리와 존재감의 획득에 있어서 중요한 사회적 동력이라는 점을 강조하였고, 인정투쟁의 감정적 동학임을 강조하였다. 마지막으로 계급분노는 투쟁이 진행되는 과정에서 동료애, 사랑, 희망 그리고 도덕감정과 같은 배후감정을 동반함으로써 연대감을 지속시킬 뿐만 아니라 투쟁의 도덕적 정당성을 얻는다고 주장하였다.
목차
(국문초록)
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 노동계급의 불안과 사회적 무시
Ⅲ. 계급분노의 사회적 동학
Ⅳ. 결론을 대신하여
참고문헌
ABSTRACT
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