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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
원구환 (한남대학교)
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제22권 제4호
발행연도
2008.12
수록면
507 - 529 (24page)

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책임성을 확보하기 위한 이론적 접근은 다양지만, 양립적으로 논쟁되고 있는 이론은 대리인이론(agent theory)과 청지기이론(stewardship theory)이라 할 수 있다. 본 연구는 대리인 이론에서 가정하고 있는 외부통제 방안만으로 지방행정의 책임성을 확보하기 어렵다면 청지기 이론에서 주장한 내적 책임성 확보방안이 외부통제의 문제점을 해결할 수 있는가에 대한 논리적 탐색을 지방공무원에 대한 사례를 통해 분석하였다. 분석결과 청지기이론에서 주장하는 가설들은 내적 책임성을 확보하는데 대체적으로 정(+)의 상관성이 있는 것으로 분석되었다. 조직구성원이 자아실현적 인간형일수록, 공공서비스에 대한 가치 및 조직목표에 대한 몰입도가 높을수록, 조직구성원간의 상호존중과 조직친화적 신뢰를 중시하는 우호적 조직문화일수록 외부통제보다는 내적 통제를 통한 책임성 확보 방안도 효과적일 수 있음을 도출하였다. 조직 규정에 따라 누가 누구에게 책임을 질 것인가라는 객관적 책임성 못지않게 스스로 책임 있게 느끼고 행동하는 주관적 책임성을 확보하는 것도 중요하다.
#대리인이론 #청지기이론 #책임성 #Agent Theory #Stewardship Theory #Accountability

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 책임성 확보를 위한 대리인 이론과 청지기 이론
Ⅲ. 청지기이론의 적용가능성에 대한 사례분석
Ⅳ. 정책적 함의 및 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (56)

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1. [학술지(정기간행물)] - 권순만 / 1995 / 행정의 조직경제학적 접근: 대리인 이론의 행정학적 함의를 중심으로 / 한국행정학보 29 (1) : 77 ~ 95 google schola 2. [기타자료] - / 1994 / 김영평 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 김호균 / 2007 / 조직문화, 리더십, 조직몰입간 인과관계 고찰 / 한국사회와 행정연구 18 (2) : 23 ~ 49 dbpia 4. [단행본] - 김호섭 / 1999 / 새조직행태론 / 대영문화사 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 김호정 / 2002 / 행정조직문화가조직몰입과직무만족에미치는영향 / 한국행정학보 36 (4) : 87 ~ 105 google schola

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