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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장홍근 (한국노동연구원)
저널정보
가톨릭대학교(성심교정) 인간학연구소 인간연구 인간연구 제16호
발행연도
2009.1
수록면
7 - 40 (34page)

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본 연구는 2006년 ‘한국인의 직업의식 및 직업윤리’ 조사 자료를 이용하여, 대학생 및 30세 이상 성인 집단의 경제관, 일과 직업에 대한 인식 및 가치관, 직업윤리에 대한 인식 등을 분석한 것이다.
분석 결과 한국의 대학생들은 경제의식 측면에서 기성세대에 비해 상대적으로 강한 자유주의적 직업 가치관을 보였다. 또한 성과주의 보상 체계에 대해서도 반대보다 지지하는 방향의 직업 가치관이 높았다.
일-여가 인식과 관련하여, 예상과 달리 대학생들이 기성세대에 비해 ‘일’ 중요도를 더 높게 평가하였다. 1990년대 말 한국의 경제위기 이후 두드러지고 있는 청년층의 고용 불안이 대학생들에게 ‘일’의 중요성에 대한 강박으로 표출된 것으로 해석된다.
직업 의무감 평가 점수는 기성세대에 비해 대학생이 의미 있게 낮아 의무로서의 직업의식은 우리 사회에서 경향적으로 약해지는 것으로 보인다. 이는 젊은 세대일수록 수단으로서 직업을 사고하는 외재적 가치 지향이 상대적으로 강함을 시사한다.
직장에서의 평생근속 의지는 예상했던 것만큼 높지는 않았다. 또한 예상 외로 기성세대보다 대학생들이 직업생활의 성공 요소로 학연이나 지연의 중요성을 더 높이 평가하였다.
전공과 희망 직업 간의 일치도는 비교적 높았으며, 취업 희망직장은 임금 수준과 고용 안정성이 높은 공공 부문, 대기업이 압도적이었다. 이는 한국의 대학생들이 현실적이고 실리적으로 자신의 미래 직업을 설계하고 있음을 보여 준다.
직업윤리 덕목 측면에서, 기성세대가 정직이나 청렴과 같은 도덕적 가치를 중시한 반면, 대학생은 상대적으로 창의 및 자발성과 같은 혁신 지향적 가치를 중시하였다. 신세대 대학생들이 미래 우리사회의 주역이 될 때 한국의 직업세계는 경쟁과 성과가 중시되는 역동적인 모습을 보이겠지만, 공동체적인 응집성과 연대의식은 약화될 것으로 전망된다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 분석 자료와 응답자 특성
Ⅲ. 경제관과 보상 체계에 대한 인식
Ⅳ. 일과 직업에 대한 가치관
Ⅴ. 직업윤리에 대한 인식
Ⅵ. 결론
참고 문헌
국문초록
Abstract

참고문헌 (15)

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