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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
한연주 (킨텍스) 김대관 (경희대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제23권 제7호(통권 제62호)
발행연도
2011.9
수록면
299 - 318 (20page)

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This study aims to analyze the relationship among followership, leader member exchange(LMX), and organizational commitment of the employees in the tourism and convention industry. Self-administered questionnaires were distributed to employees of the Tourism & Convention related businesses such as convention centers, convention organizers, convention and visitor's bureaus, central and local tourism organizations, and travel agencies. SEM was employed to test study hypotheses.
The findings were; followership has significant positive effect on both LMX and organizational commitment; and LMX has significant positive effect on organizational commitment. The result shows that the important factors to affect the organizational commitment are both LMX, in which leaders should have a good relationship with followers rather than ruling followers in one way, and followership composed of sense of challenge and purpose, and activeness in the tourism and convention industry.
#팔로어십(Followership) #상사부하교환관계(Leader-Member Exchange(LMX)) #조직몰입(Organizational Commitment) #관광컨벤션(Tourism and Convention) #구조방정식모형(Structural Equation Model,SEM)

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구방법
IV. 실증분석
V. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (3)

참고문헌 신청
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