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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정대용 (대구한의대학교) 조철호 (대구한의대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제23권 제5호
발행연도
2010.10
수록면
2,353 - 2,375 (23page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2010

상사부하 교환관계(LMX)에 기반한 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 대구 경북지역 노인요양시설을 중심으로
정대용 ,  조철호 대한경영학회지 2010.10 학술저널

2009

상사부하 교환관계(LMX)을 기반한 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 대구 경북지역 노인요양시설을 중심으로
정대용 ,  조철호 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2009.11 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 LMX, 임파워먼트, 조직유효성을 노인요양시설에 적용한 초기연구로서 이들 시설에 근무하는 종사자의 LMX, 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입의 인과관계를 고찰하고, 전체 인과관계에서 지각된 조직지원에 따른 조절효과를 알아보고자 하였다. 이를 통하여 노인요양시설 운영자에게 인적자원의 관리를 효과적으로 운영할 수 있는 시사점을 제공하여 보다 나은 요양서비스가 제공될 수 있도록 조직의 유효성을 확보하는데 있다.
연구 결과, 노인요양시설 종사자의 임파워먼트는 고객욕구에 적절히 대응할 수 있을 뿐만 아니라 적극적으로 자기계발과 역량증대를 도모하여, 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 예외적으로 권한능력은 직무만족과 조직몰입에 유의한 영향을 주지 못하였다. 그리고 전체 인과관계 측면에서 지각된 조직지원의 여부에 따라 부분적으로 영향력에 차이가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 지역적 한계를 가지며 직무별 인과관계의 차이점을 파악하지 못한 한계점을 갖는다.
#LMX #직무만족 #조직몰입 #임파워먼트 #LMX #Job Satisfaction #Organization Commitment #Empowerment

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과분석 및 해석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (5)

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김광근, 서철현, 주현식. 호텔종사원의 직무특성이 조직몰입, 직무만족, 조직시민행동에 미치는 영향. 대한경영학회지. 2006 dbpia 이정실. 호텔 식음료 종사원의 조직 커뮤니케이션, 조직지원, 조직몰입 그리고 직무만족과의 관계. 관광연구. 2004 google schola 이종찬. 상사의 배려행동, 상사-부하 간 교환관계가 조직시민행동 및 성과평가인식에 미치는 영향. 대한경영학회지. 2009 dbpia 조혜정, 장희정. 여행사 종사원의 직무만족에 관한 연구. 관광레저연구. 2000 dbpia 최승호. 조직공정성, LMX, 종업원노력이 조직시민행동에 미치는 영향. 대한경영학회지. 2006 dbpia

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