메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 호텔경영학연구 제18권 제2호
발행연도
2009.4
수록면
77 - 94 (18page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 첫째, 직무동기와 직무만족, 조직몰입과의 관계가 어떠한 영향을 미치는지를 밝히고, 둘째, LMX가 직무만족, 조직몰입과의 관계에 어떠한 영향을 미치는 지를 파악하고, 이를 통해서 직무만족이 조직몰입에 미치는 매개효과를 규명하고자 한다. 본 연구의 분석결과와 시사점은 다음과 같다. 첫째, 직무동기는 직무만족에 유의한 영향을 미칠 것이라는 가설 1을 검증한 결과, 무의미 동기 요인를 제외한 직무동기가 직무만족에 영향을 미치는 것으로 부분 가설 채택되었다. 둘째, LMX가 직무만족에 유의한 영향을 미칠 것이라는 가설 2를 검증한 결과, LMX를 통한 직무만족에 영향을 미치는 것으로 가설이 채택되었다. 셋째, 직무만족이 조직몰입에 유의한 영향을 미칠 것이다라는 가설 3을 검증한 결과, 직무만족이 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으므로 가설은 채택되었다. 넷째, 직무동기가 조직몰입에 유의한 영향을 미칠 것이다라는 가설 4를 검증한 결과, 무의미 동기 요인를 제외한 직무동기가 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으므로 가설은 부분 채택되었다. 다섯째, LMX는 조직몰입에 유의한 영향을 미칠 것이다라는 가설 5를 검증한 결과, LMX가 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으므로 가설이 부분채택 되었다. 본 연구를 통해서 보면 직원의 직무만족이 결국 조직몰입에 영향을 미치고 있으므로 직무만족이 매개효과를 가진다. 결론적으로 호텔기업은 고객을 접촉하는 직원의 직무만족을 향상시키고 조직 구성원 역할에 긍지를 갖을 수 있도록 마케팅 전략을 수립하여야 할 것이다.
#직무동기 #직무만족 #조직몰입 #매개효과 #job motivation #LMX #job satisfaction #organization commitment. mediating effect

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (51)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 김남현 / 2003 / 리더-구성원 교환관계, 조직몰입, 조직시민행동의 관계 / 경영연구 18 (2) : 185 ~ 210 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 김성혁 / 1992 / 직무만족과 서비스 제공 수준에 관한 연구 / 관광학연구 16 : 15 ~ 29 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 김성혁 / 2008 / 내부마케팅이 내부고객만족과 고객지향성에 미치는 영향: 수도권내 외국인 전용 카지노를 중심으로 / 관광학연구 32 (4) : 97 ~ 120 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 김진강 / 2007 / 호텔기업의 정규직 직원과 비정규직 직원의 조직몰입과 역할행동, 역할외행동의 비교 / 호텔경영학연구 16 (4) : 61 ~ 79 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 김태희 / 2007 / LMX와 임파워먼트, 직무만족, 고객지향성과의 영향관계에 관한 연구-서울시 특급호텔 조리종사원을 중심으로 / 관광연구저널 21 (4) : 321 ~ 335 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

The Impacts of Psychological Empowerment on Intrinsic Motivation and Creativity : in case of Mongolian Employees
Altantuya Tsogtbaata ,  Lee ,  Kang Su 외 2명 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2014 .11
관광 리조트 종사원들의 내재적인 심리적 임파워먼트와 직무만족의 영향관계에서 공동체 의식의 조절효과
정은성 ,  박재민 호텔경영학연구 2015 .04
호텔 F&B 조직의 LMX(리더-구성원 관계)가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
소상록 ,  김영태 한국외식산업학회지 2015 .03
경찰공무원의 동기요인에 대한 인식이 직무열의에 미치는 영향
하상군 사회과학연구 2014 .12
호텔 직원의 커뮤니케이션이 감정노동과 조직시민행동에 미치는 영향 : 셀프리더쉽 조절효과를 중심으로
백정민 ,  조문수 관광레저연구 2014 .11

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2015-320-002774072